تضمن القانون رقم 12 لسنة 2003
بإصدار قانون العمل الموحد
(المادة الثالثة)

يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام القانون المرافق علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (7%)من الأجر الأساسي الذي تحسب علي أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية ، وذلك حتى يصدر المجلس القومي للأجور القرارات المنظمة لهذه العلاوة .





علما بأن الحاصل علي أجازة خاصة غير مشترك عنها

يلتزم بأداء اشتراك تأمين المرض طالما قضيت الأجازة داخل البلاد





وحتي لو قضيت الأجازة خارج البلاد ولم يشترك عنها

فإن ذلك لا يعتبر مبررا لعدم استحقاقه العلاوة الدورية

استاذنا الفاضل حياك الله وبارك لنا فيك

ما قصدته من السؤال انه لماذا تفرق برامج الحاسب الالي في منح الحاصل علي اجازة بدون مرتب مشترك عتها وابدي الرغبة في منح علاوة

يناير 7%ِ الدوريه طبقا لقانون العمل وبين زمليه والخاصل علي نفس الاجازة ولم تدرج نفس العلاوة يناير 7ِ% وهو اجلزة غير مشترك عتها ولم

يبدي الرغبة فان الاول تضاف له العلاوة كل يناير تلقائيا اليا اما الاخر فلم تدرج ولدي طباعة احور بالحالتين علما بانه في كل الحالات عند العودة

ويقوم المسجل علي الحاسب تغبر وتعديل كود المدة الي 01 11 فعليه عاديه يكون هناك بيان اجباري يجب ادخاله وهو اجر العودة اساسي

ومتغير وبذلك يكون اهمال وعدم ادراح 7% للحاصل علي اجازة بدون مرتب غير مشترك عنها طوال سنوات الاجازة حتي العودة

ولو توفي المؤمن الحاصل علي اجازة بدون مرنب وغير مشترك عنها اثناء فترة الاجازة هل نقوم بعمل تدرج علاوة 7%ِ سنويا لعدم ادرجها

علي الحاسب وقدفهمت من رد سيادتك ذلك

محمود احمد اسيوط

جاري مراجعة المختصين برئاسة الهيئة بهذا الشأن

لك شكري وهو واجب

وارجو من الله يجزيك خير الجزاء ولك تحياتي واحترامي علي الاهنمام

محمود احمد اسيوط

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول

بارك الله فيكم