تاريخ التحاق العامل 5/2/2012 وفقا لعقد عمل محدد المدة ثم تم تحويلة بعد ذلك للعمل بنظام اليومية يعمل بحد اقصى 26 يوم فى الشهر جميع ايام الاسبوع ماعدا الجمعة ولا يوجد متوسط ايام عمل حيث انه من مصلحة العامل زيادة عدد ايام عمله لزيادة اجرة يتم اداء الاشتراكات عنه شهريا وفقا للاجر الاساسى المحدد مسبقا فى عقد العمل قبل تحويلة لنظام اليومية ويزيد اساسية الذى تخصم الاشتراكات بناءا عليه بقيمة ال7% سنويا بخلاف ما قد يتقاضاة حاليا وهو اجر اليوم * عدد ايام التشغيل والذى قد يزيد او يقل عن اجر الاشتراك واجره المتغير وفقا لما يتقاضاة من اجور متغيرة حافز اليوم * عدد ايام التشغيل او متوسط اجورة المتغيرة بالنسية لاستمارة 2 وتعديل اجره بعد ذلك علما بانه العامل الوحيد بالشركة الذى يعمل بذلك النظام وقد ترك العمل بالشركة بعد ان كان يعمل بالشركة اسبوعين او اقل خلال الشهر فكيف يتم ايقاف اشتراكه وفقا للمداخلة 1,2