مطلوب رأيك في الموضوع
مع بيان التشريعات ذات العلاقة

الاستاذ/محمد
بعد التحيه
الراي ----------------------------------------
1- ان تنازل صاحب العمل عن الرخصه لاحد الابناء او الزوجه واثبات هذا التنازل علي الرخصه وانهاء الموقف الضريبي وانهاء السجل التجاري يعد احلال لصاحب العمل بصاحب عمل اخر وهو ما يجري العمل به الان (( دون النظر لعقد الايجار وموقفه ))وهذا للاسف ما اعترض عليه ولكن للتوجيه الفني راي اخر
2----------*****وعلي ذلك يتم انهاء اشتراك صاحب العمل بتعديل الرخصه الي صاحب عمل اخر واثبت ذلك علي الرخصه نفسها من (2013/08/20) *****
3- بعد صحه انهاء الاشتراك ونظرا لانه مسجل في الرخصه مدير مسئول فانه (يكون خضوعه للتامين الاجتماعي قانون 79لسنه 75 يكون اجباري حتي تاريخ احلاله بمدير مسئول اخر وتقديم استماره 6 له فالرخصه المثبت فيها كونه مديرا مسئولا تعتبر دليلا علي وجود علاقه عمل منتظمه بين صاحب العمل والعامل (وذلك طبقا للماده 2 من القانون 79 لسنه 75 فقره ب ( 2) اي يتم التامين عليه طبقا للقانون 75/79 من 2013/08/21----------وحتي 2014/12/19 تاريخ احلاله بمدير مسئول اخر
4- اذا كانت مده الاشتراك الفعليه ( > او = ) 240 شهر يكون من حقه التقدم لصرف معاش مبكر ويسوي حسب القانون الاخير الخاضع له في تاريخ تقديم طلب الصرف
وشششششششششششششششششششششششششششكرا

نوافي بصورة من خطاب التوجيه الفني