السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذى العزيز
أدعو الله أن تكون بخير وفى أحسن حال أن شاء الله
أريد معرفة السن القانونى الذى يعتبر عمل المؤمن عليه قبله عمل صبيه وهل هذا التاريخ ثابت منذ بداية العمل بالتأمينات بمصر أم تغير من قبل ونحن العاملين بالتأمينات عندما تقابلنا مثل هذه الحالات من تعيين أعوام 69 و 70 وما بعدهما كيف نتعامل معها وكيف نحتسبها كمدة بدون أن نظلم المؤمن عليه أو نعطيه أكثر من حقة
ولسيادتكم خالص تقديرى وأحترامى

قبل صدور قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
والمعمول به من 1/9/1975
لم يكن هناك حد أدني لسن الخضوع لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
ولم يكن هناك حد أقصي لسن الخضوع لهذا التأمين

وبالتالي ما كان يحكم التطبيق في هذا المجال هو قانون العمل
والذي كان يسمح للصبية بالعمل من سن 12 سنة

وبصدور القانون المشار اليه
تحدد الحد الأدني لسن الخضوع للتأمين المشار اليه بسن 18 سنة
لجميع أنواع التأمين ( فيما عدا تأمين اصابة العمل )
للعاملين بالقطاع الخاص

لمزيد من التفاصيل راجع
ضمن المؤلفات بالموقع
ومنتدي الكتب