العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 16-09-2011, 11:48 PM   #3
وليد حامد
عضو معتمد للرد علي الاستفسارات
إحصائية العضو







وليد حامد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

اذا كانت مده اشتراك المؤمن عليها فى تأمين المرض ثلاثه اشهر متصله او سته اشهر متقطعه وكان الشهرين الاخيران متصلين فانها لن تستحق تعويضا عن الاجر عن مده اجازه الحمل والوضع لكون مده اشتراكها فى التامين اقل من عشره اشهر لكن هل من حقها فى تلك الحاله ان تصرف عنها تعويض مرض ؟ واذا كان ذلك من حقها فما هى المستندات المطلوبه منها فى تلك الحاله ؟







   
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أجازةالوضع فى القطاع الخاص ثلاث مرات أم مرتين؟واجراءات ومواعيد صرف تعويض الأجر عنها ؟ على محمد مستشارك التأميني 15 08-06-2014 01:21 PM
تقديم أستمارة 2 بأجر منخفض من العام السابق وفقا لتعليمات الصندوق العام والخاص 2 /1991 محمد رمضان عبد الله مستشارك التأميني 1 28-07-2011 12:13 AM
إستفسار فى كيفية تحديد النصيب المستحق لمعاش دون المساس لتطبيق حدود الجمع مع معاش آخر Mahmoud مستشارك التأميني 3 17-07-2011 02:39 PM
كيفية معاملة مد فترة العمل بعد سن الستين لمؤمن عليه بالقطاع العام waleed مستشارك التأميني 2 15-04-2011 10:55 PM
مرض العاملة أعقاب الوضع خلال مدة إجازة الوضع deyaashedeed مستشارك التأميني 3 05-04-2011 12:33 AM

الساعة الآن 07:05 AM.