السلام عليكم سيادة المستشار
تتلخص وقائع الموضوع فى ان السيد صاحب الملف من مواليد 1954/1/30 تم تعيينه بالحكومة بتاريخ 1978/4/23وانهيت خدمته للاستقالة بتاريخ 1993/6/12عن مدة خدمة فعلية قدرها (19يوم ،1شهر،15سنة) وربع مدة ق90/61 (12يوم،3شهر،1سنة) باجمالى مدة (1يوم،5شهر،16سنة) ولم يتقدم بطلب صرف الحقوق التامينية الا بعد بلوغه سن الستين فى 2014/1/29وبالبحث على شاشة الحاسب الالى اتضح ان المذكور مؤمن عليه قانون 76/108 لاصحاب الاعمال بداية من 1999/5/16 حتى الان وتم عرض الموضوع على الادارة القانونية بمنطقة فتح الملف التى افادت بالتالى :
1- استحقاق المذكور معاش عن مدة خدمته بالحكومة من تاريخ بلوغ سن الستين .
2- يتم ادراج علاوة استحقاق رفع المعاش (وتوقف) .
3- عند استحقاق معاش عن المدة الاخيرة يتم ايقاف المعاش وعمل قيمة معاشه مضافا اليها رفع المعاش وترسل للمكتب التأمينى المختص .
وبناء عليه تم تسوية معاش المذكور عن مدة خدمته بالحكومة بدون رفع المعاش حيث استحق معاشا وقدره (9211) فقط اثنان وتسعون جنيها وأحد عشر قرشا ، الا ان ادارة المراجعة الالية استفسرت عن سبب عدم حصول المذكور على الحد الادنى الامر الذى حدا بالقسم المختص طلب اعادة عرض الموضوع على الادارة القانونية لاعادة بحث الموضوع .
السؤال:
ما مدى صحة تسوية المعاش بدون زيادة رفع المعاش والزيادات السنوية اللاحقة
ولسيادتكم جزيل الشكر