العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 16-11-2016, 07:59 PM   #5
alaabdar
عضو حديث
إحصائية العضو







alaabdar غير متواجد حالياً

 

افتراضي الجامعات المصرية تتبع قانون 47 أو قانون الخدمة المدنية الجديد

كما تعلمون سيادتكم ان العاملون بالجامعات المصرية يتبعون لقانون 47 أو قانون الخدمة المدنية الجديد فى حال تطبيقة وكما علمت ان لوائح الاجازات المرضية فى كلتا الحالتين لم تتغير وليست لدينا فى جامعة عين شمس لائحة خاصة بالاجازات المرضية وباطلاعى على القرار 259 من لائحة المجالس الطبية يوزارة الصحة و قانون 47 المادة 66 و66مكرر لم اجد شئ عن الفترة الواقعة بين(انتهاء سنتين الاجازة المرضية الاستثنائية بأجر كامل حتى تحديد موعد لجنة العجز للمريض لثبوت العجز الكامل )والتى قد تصل الى عدة شهور ، فما السند أو المادة أو القانون الذى استند علية لصرف الاجرالكامل لحين ثبوت العجز







   
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
موقف باقى الراتب الزائد عن الحدالاقصى للتامينات-الأجرالمتغيرفي استمارة1و2 ياسين محمد الحلوانى مستشارك التأميني 7 29-03-2016 10:54 PM
اجازة بأجر كامل-اجازة استثنائية بأجر كامل لحين بلوغ سن المعاش اختصاص التامين الصحي sol99ad مستشارك التأميني 1 19-01-2015 12:20 AM
المرتب-الغياب ( بدون إذن و بأذن ) والجزاء كيف يتم خصمه من الراتب ؟ محمود عبدالمنعم هاشم حنطو مستشارك التأميني 3 21-11-2013 05:56 PM
العلاوة السنوية - هل يشترط لتعديل أجر الاشتراك في استمارة 2 مرور سنة من تاريخ التعيين سيد فوزى مستشارك التأميني 1 11-07-2011 02:08 PM
ماده 66 مكرر - مدي حق عامل حكومة ثبت عجزه الكامل في أجازة بأجر كامل حتي سن التقاعد ؟ horus مستشارك التأميني 5 09-07-2011 12:15 AM

الساعة الآن 02:13 AM.