العقد المحدد المده هل يستحق تامين بطاله ام لا واذا كان لا لماذا يتم دفع حساب تامين البطاله للعامل

نعم يستحق تعويض البطالة
في حالة العقد محدد المدة

اذا كان انهاء الخدمة لسبب خارج عن ارادة العامل
قبل انتهاء مدة العقد

وتكون مدة استحقاق تعويض البطالة
للمدة المتبقية من مدة العقد
أو المدة المستحق عنها تعويض البطالة
أيهما أقل

علما بأن مدة استحقاق تعويض البطالة
يتم تحديدها من اليوم الثامن للتعطل
ولمدة
16 أسبوعا اذا كانت مدة الاشتراك في تأمين البطالة لا تجاوز 24 شهرا
28 أسبوعا اذا كانت مدة الاشتراك في تأمين البطالة تجاوز 24 شهرا

لمزيد من التفاصيل
راجع ضمن
المؤلفات بالموقع
ومنتدي المذكرات

اذا انتهي العقد هل لا استحق رغم انني لا اعلم تاريخ انتهائه بالضبط
كمثال في العقد الخاص بي مكتوب به يبدا العقد في تاريخ 1/1/2010 وينتهي بانتهاء المشروع ولم يتم ذكر موعد انتهاء المشروع وهل انتهاء المشروع هو انهاء نشاط حيث ان المشروع قائم علي نشاط معين ولماذا ترفض التامينات الصرف لي بحجه ان الحاسب الالي ذكر ان سبب الانهاء لابد ان يكون الفصل او انهاء النشاط ولماذا لايصرف طبقا للقانون لان اغلب المتعينيين لا يعرفون اي شيء في القانون

العقد الخاص بي مكتوب به يبدا العقد في تاريخ 1/1/2010 وينتهي بانتهاء المشروع

يعتبر هذا العقد محدد المدة
وعليك اثبات ما اذا كان هذا العقد قد تم انهاؤه قبل انتهاء المشروع

اثبت لهم ذلك ولرفضوا الصرف ايضا حيث قدمت اليهم ما يفيد ان عقدي غير محدد المده وانه تم فصلي تعسفيا والقوي العامله شاهده علي ذلك ولكن رفضوا الصرف او مخاطبه القوي العامله لبيان الموقف وسوف يتم رفع قضيه وهناك سؤال ايضا هل ممكن القضيه تكون عماليه ام لابد ان تكون اداريه

جاء بردك
قدمت اليهم ما يفيد ان عقدي غير محدد المده

وهذا غير صحيح حيث
هذا العقد محدد المدة
وعليك اثبات ما اذا كان هذا العقد قد تم انهاؤه قبل انتهاء المشروع

أما عن اجراءات التقاضي
يستشار أحد المحامين

سيادتك ازاي محدد المده وانا معرفش المشروع ده هينتهي امتي يعني انا مثلا لو اجرت شقه وصاحبها قلي انا هعملك العقد لغايه مرجع من السفر وانا معلرفش هوا هيرجع امتي يبقي محدد المده وبعدين الاثبات ان المشروع قائم من خلال القوي العامله وهما رافضين حتي يخاطبوهم وقدمت اليهم ورق من القوي العامله يفيد ان عقدي غير محدد المده ولكن دون جدوي يعني هما متعنتين في الصرف واخيرا القوي العامله ابدت رايها اني استحق الصرف فلماذا لا يتم الصرف

جاء بسؤالك
(العقد الخاص بي مكتوب به يبدا العقد في تاريخ 1/1/2010 وينتهي بانتهاء المشروع )

لماذا وقعت عليه ؟

علي أية حال القضاء هو الملجأ لك الآن
وأرجو لك التوفيق

اولا شكرا لسيادتكم ولكن انا وقعت علي العقد علشان اشتغل وده شرط اذعان في العقد ثانيا المشروع لم ينتهي ومستمر والقوي العامله هي الشاهد واحب ان اذكر هل قانون التامينات ذكر ان العقد محدد المده لا يستحق صرف تعويض البطاله اين ذلك ولماذا لا يستحق وهو من المفترض انهذا العقد اكثر العقود التي تستحق التعويض

سبق أن أوضحت

نعم يستحق تعويض البطالة
في حالة العقد محدد المدة

اذا كان انهاء الخدمة لسبب خارج عن ارادة العامل
قبل انتهاء مدة العقد

وتكون مدة استحقاق تعويض البطالة
للمدة المتبقية من مدة العقد
أو المدة المستحق عنها تعويض البطالة
أيهما أقل

وأضيف للايضاح

أما اذا كان انتهاء الخدمة
لانتهاء مدة العقد
فلا يستحق تعويض بطالة

لأنه يشترط في الخطر القابل للتأمين
أن يكون محتمل الحدوث - ليس مؤكد وليس مستحيل

لمزيد من التفاصيل
راجع ضمن
المؤلفات بالموقع
ومنتدي المحاضرات