سيادة المستشار محمد بك الصياد حياكم الله
والله فعلا هي أجور فعليه تقل عن ألف جنيه وهي لمجموعة قليله بالمنشأة وليس كل المنشأة والمنشآت تصر علي صرف مرتباتهم واجورهم الفعلية وهي مابين سبعمائة جنيه وثمانية جنيه وتسعمائة جنيه ولاتصل الي الألف جنيه واكرر لسيادتكم أنهم تقريبا حوالي 80 عامل فقط التي أجورهم أقل من 1000 جنيه من جملة 900 عامل بالمنشأة
وجملة أجورهم وفقا لكسوف الأجور المعتمدة وسجلات الأجور الموقعة من مفتشي القوي العاملة حيث أن نشاط المنشأة يعتمد علي الحوافز والمكافأة للعمالة التي تعمل علي نشاط الإقراض وبالتالي في حالة عدم تحقيق المستهدف لايوجد سوي المرتب الأساسي وحوافز قليله وبالتالي لايصل الاجر النهائي الي 1000 جنيه علم بأن المنشأة سددت اشتراك يناير وفبراير لتلك العمالة التي رواتبهم الشهرية أقل من 1000 جنبه علي اساس الربط بالتامينات والموجود علي الحاسب
واستاذن استاذنا الفاضل والمعلم بالافادة هل هناك مخالفة علي المنشأة إذا صرفت أجورهم الحقيقية والفعلية مثل 700جنيه و800 و900 جنيه
لك تحياتي