السلام عليكم
مؤمن عليه بلغ السن القانوني ٦٠ في ١٠/٢٠١٨ ومدته ٧ سنوات و١١شهر وظل مستمر في التآمين حتى بلوغ ١٠ سنوات في ١١/٢٠٢٠
مدى صحه المده وهل يستحق معاش من عدمه

مع قبول وافر الاحترام

تضمن مشروع اللائحة التنفيذية للقانون
مادة (324) :
للمؤمن عليه الذي بلغ سن الشيخوخة قبل 1/1/2020 واستمر في الخدمة أو العمل أو النشاط أو التحق بعمل أو نشاط جديد لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاقه المعاش وفقاً لأحكام قوانين التأمين الاجتماعي السابقة على العمل بالقانون، الحق في الاستمرار في الخدمة أو العمل أو النشاط حتى استكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش وفقاً لأحكام البند (1) من المادة (21) من القانون.
ويستحق المعاش اعتباراً من أول الشهر الذى استكمل فيه المؤمن عليه المدة الموجبة لاستحقاق المعاش.
وفي حالة انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه للعجز أو الوفاة قبل استكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش يستحق المعاش من أول الشهر الذى انتهت فيه الخدمة أو العمل أو النشاط لأحد الأسباب المشار إليها.

ف حاله الاستكمال هل المده لابد ان تكون 120 شهر ام يجبر كسر السنه ومده 9 سنوات وشهر يعطى حق المعاش .

راجع نص المادة جيدا لتعرف الاجابة
تضمنت المادة:
- الحق في الاستمرار في الخدمة أو العمل أو النشاط حتى استكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش وفقاً لأحكام البند (1) من المادة (21) من القانون."1- بلوغ سن الشيخوخة مع توافر مدة اشتراك فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 120 شهرًا فعلية على الأقل، وتكون لمدة 180 شهرًا فعليه بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون."

- وفي حالة انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه للعجز أو الوفاة قبل استكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش يستحق المعاش من أول الشهر الذى انتهت فيه الخدمة أو العمل أو النشاط لأحد الأسباب المشار إليها."تطبق قاعدة الجبر"

هل الحاله دى تنطبق على العماله الغير منتظمه اى هل يوجد استكمال فى ظل قانون 112 لسيده بلغت السن فى 2019 ولها مده أقل من 120شهر ولم تتقد
م بطلب استكمال ثم توفيت سنة 2022 وتقدم الورثه لصرف معاش عنها.

تعرض الحالة بكل تفاصيلها وتواريخها كاملة
متضمنة موقفها من أداء الاشتراكات فى مواعيدها