مؤمن عليها مواليد ١٩٥٧ تم التعيين بالحكومه في ٢٠١٦/٢ بلغ سن الستين في ٢٠١٧/٥
وظلت في الخدمه حتى تكمل المده الموجبه الاستحقاق المعاش
وفي ٢٠٢٣/٣ تم انهاء خدمتها من جهة العمل
ومدة الاشتراك في تاريخ الانهاء ٧ سنوات
وفي ٢٠٢٥/٦ ورد إلينا ايصال بالسداد لباقي المدة الموجبه لاستحقاق المعاش ١٢٠ شهر لتكون المده المدفوع عنها اشتراكات ٩ سنوات ويوم واحد فقط
السؤال
ما هو مدي صحة هذا السداد في تاريخ ٢٠٢٥/٦
وفي حاله صحة السداد هل كان ينبغى أن تدفع ١٥ سنه ام ١٠ سنوات فقط
و هل تستحق معاشا ام تعويض
وفي حالة استحقاق التعويض هل تستحق عن كامل المده ام عند بلوغها سن الستين

نصت المادة 314 من اللائحة التنفيذية لقانون التامينات الاجتماعية علي
للمؤمن عليه الذى بلغ سن الشيخوخة قبل 1/1/2020 واستمر فى الخدمة أو العمل أو النشاط أو التحق بعمل أو نشاط جديد لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاقه المعاش
وفقًا لأحكام قوانين التأمين الاجتماعى السابقة على العمل بالقانون ، الحق فى الاستمرار فى الخدمة أو العمل أو النشاط حتى استكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش وفقًا لأحكام البند (1) من المادة (21) من القانون .
ويستحق المعاش اعتبارًا من أول الشهر الذى استكمل فيه المؤمن عليه المدة الموجبة لاستحقاق المعاش .
وفى حالة انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه للعجز أو الوفاة قبل استكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش يستحق المعاش من أول الشهر الذى انتهت فيه الخدمة أو العمل أو النشاط لأحد الأسباب المشار إليها .
بند 1 من المادة 21 من القانون يستحق المعاش في الحالات الآتية:
1- بلوغ سن الشيخوخة مع توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 120 شهرا فعلية على الأقل، وتكون المدة 180 شهرا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون.


يجب ان تتوافر مدة اشتراك 180 شهرا فعليا لاستحقاق المعاش

طيب وبالنسبة للتعويض هيتم صرفه عن السنة فقط اللي اشتغل فيها قبل بلوغ السن ولا ايه

نوافى بصور المستندات المؤيدة لما تضمنه استفساركم