مشكووووووووووووووووووووور

بارك الله فيكم

انا طبيبة عمري 57سنةومدة الاشتراك 33سنة فعلية علما بأن إجمالي الراتب بجميع البدلات والحوافز يساوي 6000جنية فهل استحق المعاش المبكر ام لا

استاذى الفاضل محمد بيك الصياد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالنسبه للجدول المنشور الخاص بالمدد الموجبه لاستحقاق المعاش بضرب معامل السن فى 50% لاينطبق على كل الحالات حيث لدى مؤمن عليها لها مدة 32 سنة وشهرين مدة اشتراك فعليه وعلى الحد الاقصى لاجور الاشتراك وانتهت خدمتها فى 01/01/2020 وعند تقديم طلب لصرف المعاش تم رفض الطلب بعد الاستعلام على الحاسب حيث انها لايتوافر شرط 50% من اخر اجر تسويه المعاش علما بان السن 58 سنة وانى ارى ان هذا الشرط تعجيزى لاستحقاق المعاش المبكر برجاء الافاده على ماينشر على صفحة سيادتكم هل يتم مراجعته لاننا نثق فى سيادتكم ومعظم المتابعين لسيادتكم يتخذون قرارتهم على ماينشر فى صفحتكم.
مع العلم بان معاش التقاعد لو حسب بهذه الطريق وبهذا الشرط عند الستين فلن يستوفى هذا الشرط التعجيزى فالمشرع وضع هذا الشرط بدون مراعاة حساب المعاش عند الستين وكان اولى بالمشرع رفع الحد الادنى للمعاش عند بلوغ السن الى 50% من اخر اجر تسويه حتى تكون الامور منطقيه ولا يتم الطعن بعدم الدستوريه

المداخلة 13
هل ما زلتي بالخدمة ؟

المداخلة 14
تطبيق قاعدة ضرب مقام معامل الحساب × 50 % صحيح في حالة ما اذا كانت مدة الاشتراك كاملة في ظل قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019.

جزاكم الله خيرا معالي المستشار
بعد إذن حضرتك ، بافتراض في حالة طلب معاش مبكر لموظف بلغ من العمر 55 عاما فطبقا للجدول 5 المعامل الاكتواري 1/60 وتصبح الحدالادنى لمدة الخدمة 30 عاما كما شرحت سيادتكم
فاذا كانت جزء من المدة 20 سنة مثلا بقانون 79 وال 10 سنوات الأخرى في قانون 148 ، وبالتالي عند حساب مدة ال 20 عاما مع المعامل الاكتواري 1/60 ستعطي معاش اقل من 50% من أجر التسوية وكذلك ال 10 سنوات ....
فهل في هذه الحالة لاينطبق عليه خروج معاش مبكر ؟
آسف على الاطاله ، جزاكم الله خيرا بارك الله في صحتك وعافيتك

المداخلة 17
هل في هذه الحالة لاينطبق عليه خروج معاش مبكر ؟
نعم - راجع المداخلة 17

ملاحظة هامة :
طالما كانت مدد الاشتراك ليست جميعها في ظل قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 ، يكون تطبيق قاعدة ضرب مقام معامل حساب المعاش المبكر × 50 % كما يلي :
1 - اذا لم تتوافر المدة المؤهلة .....لايستحق معاش مبكر.
2 - اذا توافرت المدة المؤهلة ...يتم حساب المعاش للتأكد من بلوغه 50 % من أجر أو دخل التسوية الأخير،

عفوا سياده المستشار الفاضل محمد بك الصياد


تحيه عطره لشخصكم الكريم وبعد :




بعد إذن حضرتكم ، بافتراض أن حالة طلب معاش مبكر لموظف بلغ من العمر 55 سنه ومده الاشتراك 31 سنه ومتوسط أجر الاشتراك الأخير 2500جم

فاذا كانت المدة 31 سنة كلها بقانون 79




فهل في هذه الحالة ينطبق عليه خروج معاش مبكر ؟



وتفضلوا سيادتكم بقبول فائق الاحترام والتقدير

تعرض بيانات الحالة محل السؤال بكل تفاصيلها وتواريخها كاملة