استاذى الفاضل بعد رفع الحد الادنى لاجر الاشتراك الى 400 جنيه هل يجوز قطع الابن المستحق فى معاش والده لمجرد التامين عليه عماله غير منتظمه كود 9 او كود4 ام وهل هذا التامين يعتبر دخلا رغم اننا جميعا نعرف ان العماله غير المنتظمه ليس له دخل منتظم وما مدى قانونيه ذلك القطع .

مطلوب عرض حالات عملية بتفاصيلها

على سبيل المثال ابن عاجز عن الكسب بموجب قرار اللجنه الطبيه تم التامين عليه بمهنه عامل كود 4 اوكود 9 رات اداره المراجعه قطعه من المعاش او ادجال اجر تامينى دخل من عمل 400 جنيه قس على ذلك اى مستفيد من معاش هل هذا قانونى .

مطلوب عرض حالات عملية بتفاصيلها
وليس على سبيل المثال

راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...D1%C7%D6%ED%C9
وعنوانه
تحديدمعامل حساب المعاش المبكر-المنتدي للحالات العمليةلاالافتراضية-تعرض كل حالةعلي حدة