السيد / المستشار

اصيبت بجلطة دماغية ادت الى شلش نصفى بالجانب الايسر من الجسم وانتهت مدة السنتين المرضى بأجركامل وحولنى العمل الى لجنة بالتأمين الصحىى لاقرار الحالة وافادت بانى مصاب بشلل نصفى بالجانب الايسر من الجسم بسبب تعدد الجلطات مع فقد الاحساس بهذا الجانب ويتم تحويلى الى لجنة عجز وفى انتظار تحديد موعد اللجنة والسؤال هنا : ما موقفى فى صرف المرتب اثناء فترة انتظار موعد لجنة العجز حيث انها تصل الى شهور وهل هناك اجراء للاحتفاظ بمرتبى خلال هذه الفترة ( اعمل بدرجة مدير عام بجامعة عين شمس)

تستحق صرف المرتب حتي تاريخ إنتهاء خدمتك

عفوا سيادة المستشار بعرض الموضوع على شئون العاملين بجهه العمل افادت بانى استنفذت مدة السنتين باجر كامل واى اجازة مرضية بعد ذلك تعامل معاملة الاجازة المرضية العادية وهى خصم الحوافز وليس لى سوى الاساسي من الراتب لحين العرض على لجنة العجز ومنها تقديم شهادة ثبوت العجز اليهم وبعدها يتم صرف الراتب كامل حتى بلوغ سن التقاعد ،فما الاجراء المتبع فى مثل هذه الحالات وما هو القانون أو المادة التى تنص على احقيتى فى اجر كامل لحين اقرار اللجنة ثبوت العجز ...... ولسيادتكم وافر الشكر والتقدير

هل توجد لا ئحة خاصة بجهة عملك تنظم الإجازات المرضية
مطلوب الأحكام المتعلقة بها إن وجدت

كما تعلمون سيادتكم ان العاملون بالجامعات المصرية يتبعون لقانون 47 أو قانون الخدمة المدنية الجديد فى حال تطبيقة وكما علمت ان لوائح الاجازات المرضية فى كلتا الحالتين لم تتغير وليست لدينا فى جامعة عين شمس لائحة خاصة بالاجازات المرضية وباطلاعى على القرار 259 من لائحة المجالس الطبية يوزارة الصحة و قانون 47 المادة 66 و66مكرر لم اجد شئ عن الفترة الواقعة بين(انتهاء سنتين الاجازة المرضية الاستثنائية بأجر كامل حتى تحديد موعد لجنة العجز للمريض لثبوت العجز الكامل )والتى قد تصل الى عدة شهور ، فما السند أو المادة أو القانون الذى استند علية لصرف الاجرالكامل لحين ثبوت العجز

تراجع اللجنة الطبية
لتحديد معاملتك عن الفترة حتي تاريخ العرض علي لجنة العجز

تحياتي وشكري لسيادتكم

الشكر لله عز وجل
بارك الله فيكم