مادة (13) من القانون الخاص بالضرائب :
مع عدم الإخلال بالإعفاءات الضريبية الأخرى المقررة بقوانين خاصة يعفى من الضريبة:
2- اشتراكات التأمين الاجتماعى وغيرها مما يستقطع وفقاً لأحكام قوانين التأمين الاجتماعي أو أية نظم بديلة عنها.
3- اشتراكات العاملين فى صناديق التأمين الخاصة التي تنشأ طبقا لأحكام قانون صناديق التأمين الخاصة الصادر بالقانون رقم 54 لسنة 1975.
4- أقساط التأمين على الحياة والتأمين الصحى على الممول لمصلحته أو مصلحة الزوج أو أولاده القصر، وأية أقساط تأمين لاستحقاق معاش.
ويشترط بالنسبه للبندين 3 و 4 الا يزيد جملة ما يعفى للممول عن 15 % من صافى الايراد او 10000 ج ايهما اقل هل تامين المرض اللى بيخصم من الموظف بنسبة 1 % فى القطاع الحكومى هو التامين الصحى المذكور فى البند الرابع وبالتالى يطبق عليه الشرط ( ويشترط بالنسبه للبندين 3 و 4 .... الخ ) ام تامين المرض يدخل ضمن اشتراكات التامين الاجتماعى وبالتالى معفى من الضرائب بدون اى شروط

إشتراك تامين المرض يدخل ضمن اشتراكات التامين الاجتماعى

شكرا جزيلا لحضرتك سيادة المستشار

الشكر لله عز وجل