المادة 5 بند ط من قانون 79 اعتبرت المنح الجماعية من ضمن الاجور المتغيرة الخاضعة للتامين والمعاشات فهل تعتبر المنحة الشهرية التى تصرف للعاملين بواقع 10 جنيها من ضمن تلك المنح الجماعية وبالتالى يخصم منها اشتراكات خاصة بان ذلك البند ( ط ) تم تعديله بالقانون رقم 120 لسنة 2014 واعتقد انه بهذا التعديل اصبحت المنحة الشهرية ندخل ضمن الاجور المتغيرة وبالتالى يخصم منها اشتراكات وفقا للقاعدة ان اللاحق ينسخ السابق ام مازال قرار رئيس الجمهورية رقم 458 لسنة 1998والذى اشار في المادة الثالثة منه بانه لا تضم المنحة المنصوص عليها في هذا القرار الى الاجور الاساسية ولا تعتبر جزء منها ولا تدخل في حساب الاجر المتغير وبالتالى لا يخصم منها اشتراكات

مازال قرار رئيس الجمهورية رقم 458 لسنة 1998والذى اشار في المادة الثالثة منه بانه لا تضم المنحة المنصوص عليها في هذا القرار الى الاجور الاساسية ولا تعتبر جزء منها ولا تدخل في حساب الاجر المتغير وبالتالى لا يخصم منها اشتراكات

( المادة الثالثة)
لا تضم المنحة المنصوص عليها في هذا القرار إلى الأجور الأساسية ، ولا تعتبر جزءا ًً منها ، ولا تدخل في حساب الأجر المتغير .
كما لا تضم المنحة إلى معاش الأجر الأساسي ، ولا إلى معاش الأجر المتغير .
ولا يجوز الجمع بين المنحة التى تصرف طبقاً للمادة الأولى والمنحة التى تصرف طبقا للمادة الثانية ، ويستثنى من ذلك كل من يستحق معاشاً عن الغير .

شكرا جزيلا لحضرتك سيادة المستشار

بسم الله الرحمن الرحيم
" ....الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي هَدَانَا لِهَذَا وَمَا كُنَّا لِنَهْتَدِيَ لَوْلا أَنْ هَدَانَا اللَّهُ... "
صدق الله العظيم
من الأية (43) من سورة الأعراف