هل يحق الجمغ بين الراتب للموظف الحكومي من ذوي الاحتياجات الخاصة ومعاش الوالد المتوفي هل تم صدور القانون

السائل الكريم استاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكما الله
نعم يجوز للابن الموظف الحصول علي معاش والده بشرط ات تقرر اللجنه الطبيه ان هذا الابن غير قادر علي الكسب او عجز عن الكسب
وبشرط اخر ان يكون صافي مرتبه مخصوم منه الضرائب والتامينات اقل من معاش والده بمعني ان يكون معاش والده اكبر من صافي دخله
فلو فرضنا ان صافي مرتبه 800 جنيه فرضا ونصبيه في معاش والده 1500 جنيه فرضا فان يكون مستحق الفرق بين اصافي المرتب والمعاش ولو فرضنا العكس ان صافي مفردات مرتبه 800 جنيه فرضا ونصبيه في معاش والده 500 جنيه فرضا فانه يعتبر غير مستحق معاش الوالد لكون الدخل اكبر من المعاش كل ذلك بشرط ان يعرض علي اللجنه الطبيه وتقرر انه غير قادر علي الكسب او عاجز عن الكسب
محمود احمد اسيوط

بارك الله فيكم
ولم يصدر قانون يقضي بخلاف ذلك

شكرا بارك الله فيكم
هل هذ النص لم يفعل

المادة ( 35 )
يمنح الأشخاص ذوي الإعاقة غير القادرين على العمل أو الذين لا يعملون، مساعدات شهرية طبقاً لأحكام قانون الضمان الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 137 لسنة 2010 ، وذلك دون النظر لسنهم ونوع إعاقتهم .
واستثناء من أحكام قانون التأمين الاجتماعي رقم ( 79 ) لسنة 1975 يحق للأشخاص ذي الإعاقة الجمع بين معاشين من المعاشات المستحقة لهم عن أنفسهم أو عن الأب أو الأم أو الزوج أو الزوجة وبدون حد اقصى ، ويكون لهم الحق في الجمع بين ما يحصلون عليه من معاش أياً كان ما يتقاضونه من أجر العمل .

القانون رقم 137 لسنة 2010 يتضمن 23 مادة فقط
نوافي بنسخة القانون التي لديكم

راجع الرابط
http://elsayyad.net/legislationdetai...86%D9%8A%D9%86
وعنوانه
القوانين
القانون 137 لسنة 2010
قانون الضمان الاجتماعي