معالي المستشار الكريم
سلام الله عليكم ورحمته وبركاته
يوجد موظفة تاريخ تعينها الثامن من يناير2000 واخطرت الشركة انها سوف تقدم استقالتها في 30ديسمبر2019 وتسأل هل تستحق معاش مبكر في ظل القانون القديم وقبل البدء في القانون الجديد ؟
علما بأن الفترة تكون بتلك التواريخ عشرون عاما الا اسبوع ولكن الشهر الاول من الاشتراك مدفوع والشهر الاخير مدفوع كاملا حيث الاستقالة في يوم 30 منه وسوف تتقدم بطلب الصرف يوم 31ديسمبر 2019 اي قبل البدء في العمل بالقانون الجديد
ارجو التكرم بالافادة هل تستحق معاش مبكر في ضوء ماسبق

الأستاذ الزميل / أيمن حسين ، تحية طيبة وبعد :
_ تنص المادة 18 من القانون 79 ( شروط استحقاق المعاش ) والمعدلة بالقانون 120 لسنة2014.
مادة 18 فقرة 5 .... انتهاء خدمة المؤمن عليه لغير الأسباب المنصوص عليها فى البندين (1، 3) بشرط
توافر مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهر وألا يكون خاضع لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة فى تاريخ تقديم طلب الصرف
** فالعبرة ليست بسداد الاشتراكات بل بتمام المدة الموجبة لاستحقاق المعاش
وعلى ذلك فالحالة لا تستحق معاش مبكر فى ظل أحكام القانون الحالى 79 لسنة 75

بارك الله فيكم