بعد مراجعة مشاركتم الكريمة بخصوص كيفية احتساب الاجر الشامل وما يخصه من اعفاءات بما لا يتجاوز ال25% وما الي ذلك
برجاء الافادة في المثال التالي وهو من ارض الواقع حالياً
موظف يعمل طيار "توصيل" الراتب الشامل الاساسي له 3000 جنيها + عمولات توصيل وبنزين "متغيرة شهرياً حسب الشغل" وليكن مبلغها 3000 جنيه اخرى
اذا الاجر الشامل هيكون للموظف ده 6000 جنيهاً واجر الاشتراك ممكن يذكر 4500 جنيهاً (هذا ما يتم كتابته في س2)
السؤال هنا والموقف حالياً انا حيران فيه ان في مجموعة من الطيارين ممكن متوسط المتغير بتاع السنة القادمة اللي هو 2021 لا يتخطى ال1000 جنيه وبالتالي يبقى الشامل بتاعه 4000 وانا كده مأمن عليه السنة دي 4500 ؟؟؟ كده ازاي انا بدفع تأمينات اكتر من اللي موظف بيقبضه؟
وهل لو حطيت الراتب الاساسي فقط بدون عمولات هل في مشكلة ليا مع التامينات وتتسوى مع التامينات في اخر العام ازاي؟؟
يارب اكون وصلت سؤالي واسف على الاطالة