السلام عليك ورحمة الله وبركاتة
كنت اريد ان استفسر عن
انى اعلم ان استمارة 1 تقدم عند التعيين واستمارة 2 تقدم كل سنة فى الشهور المعروفة
ولكن سوالى هل تقديم استمارة 2 يجب ان يصاحبها زيادة فى المرتب الاساسى او المتغير . حيث انى اعرف شخص يعمل لمده 3 سنوات وكاتب استمارة واحد .. ولا يزداد مرتبه .فكيف هذا واعلم ان القانون يلزم صاحب العمل بتقديم استمارة. 2فهل مثلا يحق لصاحب العمل ان يقدمها كيفما يشاء بدون الاستمرار فى تققديمها كل سنة ام انه يلزم عليه تقديمها كل سنة.؟؟؟؟؟
واذا كنت قد كتبت استمارة 1 فى شهر 10 فهل فى موعد تقديم استمارة 2 فى شهر فبراير بقوم صاحب العمل بتقديمها لى ام لاننى لم يمر عللى سنة كاملة فلم يقوم بتقديم هذه الاستمارة وينتظر مرورسنة اخرى؟؟

مع العلم بانى اقيم فى مصر اذا كان هناك اختلاف فى القوانين بين الدول

راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=2977&highlight=%C7%D3%CA%E3%C7%D1 %C9
وعنوانه
شوبةاسئلةبالنسبةللتامينات-كيفيةاستيفاءالأجر باستمارة 2-مايرفق باستمارة2-رصيدالإجازات


والرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=739&highlight=%DB%D1%C7%E3%C9+%C7 %D3%CA%E3%C7%D1%C9
وعنوانه
غرامة تأخير إستمارة 2 وما موقف عامل تم فصله ولم يصدر حكم نهائي بشأنه من استمارة 2؟

من فضلك يا استاذنا
انا ما فهمتش . هل لازم صاحب العمل يقدم استمارة 2 كل سنة . ولا ممكن فى سنة ما يقدمهاش علشان مرتبات العاملين عنده ما زادتشى؟؟؟؟
هل تقديم استارة 2 مرتبطة بزيادة المرتب ولا مكن صاحب العمل يقدمها ويوضح فيها ان المرتب ما زادشى بالنسبة لموظف معين؟؟

وشكرا جزيلا لحضرتك

صاحب العمل ملتزم وفقا للقانون بتقديم استمارة 2
اذا لم يقدمها تطبق عليه العقوبة المقررة

تراجع الروابط المشار اليها جيدا

شكرا جزيلا استاذنا الفاضل وجزاك اللع خيرا

لقد فهمت ان عدم تقديم صاحب العمل لاستمارة 2 يعرضه للعقوبة
ولكن هل تقديمها مرتبط بزيادة المرتب ؟؟ ام ليس شرطا

لانى اعرف صاحب عمل لم يزود احد العاملين المرتب منذ تعيننه .وقد مر عليه موعد تقديم الاستمارة ؟؟؟ فهل هذ يعرضة للعقوبة ايضا ؟؟؟؟

وشكرا