استاذنا الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من سيادتكم الرد هل لو اخذ العامل فى القطاع الخاص اجازة مرضية يومان يعتمدها من اللجنة الطبية وما هو الحد الادنى لاجازات المرضية التى تعتمد من اللجان الطبية فى المرة الواحدة ارجو الرد انا اخذت يومان اجازة والفندق يقول لى اذهب الى اللجنة الطبية للاعتماد الاجازة والجان الطبية قالوا لا مش صح نحن لا نعتمد الا الاجازات الكبيرة ------------------من الصح من فضلك لو فيه منشور شكرا

الأجازات المرضية تعتمد من التامين الصحي
بدون حد أدني لمدة الأجازة
سواء من خلال الطبيب المعالج أو من اللجنة الطبية
تبعا لصلاحية اعطاء الأجازة المرضية

الاستاذ الفاضل
اللجنة الطبية لا تعتمد الاجازات الصغيرة ارجو نص قانونى او منشور وتقول اللجنة ان الاجازة المرضية الصغيرة كاليوم او اليومان تسوى إداريا

لمزيد من التفاصيل
راجع ضمن
قرارات الهيئة العامة للتأمين الصحي
ضمن التشريعات بالموقع
قــــرار
رئيس مجلس الإدارة
رقم 775 لسنة 2008

3-707-764+الفصل الثالث -الاجازات+المرضية

استاذنا الفاضل
تحية طيبة وبعد
اذا حصل موظف على اجازة مرضية وليكون مثلا لمدة ثلاث ايام فهل تصرف مقابل هذه الاجازة من التامينات الاجتماعية ؟؟؟؟؟
2- نريد ان نعلم مدى سلطة المنح للعيادة ---- المستشفى - اللجنة الطبية الفرعية - اللجنة الطبية العامة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
3- ما هى اقل مدة للاجازة التى تصرف مقابلها من التامينات الاجتماعية ؟؟؟
3- لو ذهبنا للتامين الصحى واخذنا منه ورقة اجازة بمدة لا تتعدى السبعة ايام ترفض التامينات الاجتماعية صرف مقابلها وتقول لابد ان تاتى باجازة طويلة ومعتمدة من اللجنة الطبية ... نرجو التوضيح ؟؟؟؟
شاركين لكم حسن تعاونكم واعطاكم الله رافر الصحة والعافيه
خالص الشكر والتقدير

راجع جيدا المداخلتين 2 و 4

طالما أن المنشة تسدد اشتراك تأمين المرض 5% ( 4 % حصة المنشاة - 1 % حصة العامل)
تلتزم التأمينات باداء تعويض الاجر للعامل ولو كانت الأجازة يوم واحد

وفي حالة وجود مشكلة مع المكتب
بتم مراجعة المنطقة التامينية بموجب خطاب رسمي من المنشاة

سلطة منح الأجازات المرضية
راجع القرار السابق الاشارة اليه