السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود ان اتسائل عن التأمين الاجتماعى بالحد الاقصى للاجرين الاسىاسى والمتغير اى التأمين بإجمالى صافى الراتب الحقيقى الذى يتقاضاه الموظف
ما هى مميزات التأمين على الموظف بكامل راتبه؟
لان مدير الشركة لا يريد هذا ويقول لى ان الاستفادة بالمعاش تكون على اساس اخر 7 سنوات تأمينات ولا داعى للتأمين على الموظفين بكامل رواتبهم
وشكرا

راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...C3%E3%ED%E4%ED
وعنوانه
سؤال مهم - كارثة التهرب التأميني

تجدر الاشارة ان ما تقوله من أن
مدير الشركة لا يريد هذا ويقول لى ان الاستفادة بالمعاش تكون على اساس اخر 7 سنوات تأمينات ولا داعى للتأمين على الموظفين بكامل رواتبهم
يمثل ظاهرة حيث يضع الكثيرين في اعتبارهم تأمين الدخل في حالات بلوغ سن الستين فقط

بمعني أنه يظل الاشتراك في القطاع الخاص علي اجور متدنية
غلي ان في السنوات السابقة علي بلوغ سن التقاعد يتم الاشتراك بالأجر الحقيقي
لضمان معاش كبير عند بلوغ هذه السن

ولا يضعوا في الاعتبار أن هناك أخطار اخري محتمل حدوثها قبل سن الستين
تتمثل في العجز والوفاة والاصابة والمرض والبطالة
وانه يمكن حدوثها مبكرا اثناء الاشتراك باجر غير حقيقي
وهنا يكون المعاش أو تعويض الأجر لا يتناسب مع الدخل الحقيقي للمؤمن عليه
وهنا تكون الكارثة

وبالتالي فمن الضروري الاشتراك بالأجر الحقيقي منذ بداية الاشتراك في التامين
حتي يمكن الحصول علي المعاش او تعويض الأجر المناسب عند تحقق احد المخاطر المؤمن ضدها وهي
الشيخوخة والعجز والوفاة والاصابة والمرض والبطالة
والتي يترتب علي تحقق كل منها انقطاع الدخل

شكرا جزيلا للرد الوافى والمحترم

بارك الله فيكم

بارك الله في عمرك استاذنا

بارك الله فيكم
ونسال الله عز وجل حسن القبول