اولا جزيل الشكر لسيادتكم لما تقدموه من جهد لخدمة اكثر الناس عوزا و ضعفا و لما نلمسه من سيادتكم من جهد ملموس فى حل المشكلات و التى لولاها ما كنا تقدمنا
ثانيا كنت اود ان اعرض مشكلة يعانى منها عدد قليل و منهم انا و المشكلة هى ببساطة ان طلاب كليات طب و اسنان وتمريض تكون لهم سنة تدريب تسمى سنة الامتياز و هى سنة تدريبية لا يحق لهم مزاولة المهنة فيها و ولا يكون التخرج بدونها و ياتى بعدها الجيش و التكليف اى انها ابعد ما يكون عن انه عمل و اقرب ما يكون بسنة دراسية لها طابع خاص و لكن يمنح الطالب فيها مكافاة مقدارها 250 شهريا لاغير و تكون السبب فى قطع معاشه ربما تكون المصيبة هينه اذا عاد المعاش لامه و باقى افراد اسرته و ذلك بسبب ترابط الاسرة المصرية لكن تكون الفاجعة كبيرة عندما يكون الاب و الام متوفيين كحالتى فينقطع المعاش تماما و يصبح الابن عاله على غيره او ربما على ميراثه ان تيسر مع انه فى سن 23 وممنوع بالقانون من مزاولة المهنة و غيره يظل حتى 26 مع انه تخرج فى سن 21 و يحق له العمل و اننى و بعد الرجوع للقانون و جدت بالنص (الحاصل على مؤهل نهائى حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولتة مهنةأو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين) و فى حالتى الطالب لم يحصل على مؤهل نهائى و ممنوع قانونا من مزاولة المهنة و العمل بها و لم يبلغ 26

و لكم منا جزيل الشكر

انا بالتاكيد لا اعلم القانون كسيادتكم و لكن ما اعرفه ان روح القانون و الغرض منه هو بالتاكيد اهم من القانون و لولاها لما اكتشفنا ثغرات القانون و فى حالتى فلا ارى اى منطقيه فى قطع المعاش و ان كان هناك تامين على 250 فانا متنازل عنه (ان امكن) و انا اشكر نظام التامينات الذى خدمنى سنوات طوال و وفر لى حدا معقولا من الحياة فى ظل غياب الاهل

عندما يقطع معاش الابن تصرف له منحة تعادل معاشه المستحق عن الوالدين عن 12 شهر
وبالتالي يكون قد صرف له معاش 12 شهر مقدم
وأعتقد هذا يحل المشكلة التي اثرتها

لى استفساران

1- ان منحة القطع و حسب ما قرات (لا يدخل في تحديد قيمة المنحة جزء المعاش الذي آل للمستحق الذي يقطع معاشه نتيجة إيقاف معاش مستحق آخر) و اذا وضعنا فى الاعتبار ان وقت وفاة والدى كان المستحقيين للمعاش انا و اخى و امى و حسب فهمى للنص فان المنحة تقريبا لن تساوى على افضل الاحوال نص سنة هذا بخلاف وجود فترة تستمر عدة اشهر بين التخرج و الجيش او التكليف ايهما الاول

2- انا هنا لا اناقش كيف ادبر حالى فى الفترة المقبلة فالامر و لله الحمد مستور و لكن اتسائل عن حق فلا يعقل ان يستمر البعض حتى 26 عاما و للعلم اغلبهم يعملون او على الاقل مسموح له بالعمل بينما يتم وقف معاش اخر فى سن 23 و غير مسموح له بالعمل

1 - مطلوب بيان المعاشات الأخرى والدخل من عمل أو مهنة للمستحقين في المعاش في تاريخ وفاة صاحب المعاش
والتطورات التي طرأت عليهم حتي تاريخ تحقق واقعة قطع نصيبك في المعاش

2 - إخفاء البيانات الصحيحة والحصول علي مبالغ بدون وجه حق مجرمة ولها عقوبة بقانون التامين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975

مادة(178)
مع عدم الإخلال بأية عقوبة أشد ينص عليها أى قانون آخر يعاقب بالعقوبات المنصوص عليها فى المواد التالية عن الجرائم المشار إليها فيها.

مادة (179)
يعاقب بالحبس مدة لا تجاوز ثلاثة شهور و بغرامة لا تزيد على خمسمائة جنيه أوبإحدى هاتين العقوبتين كل من أعطى بسوء قصد بيانات غير صحيحة أو إمتنع عن إعطاء البيانات المنصوص عليها فى هذا القانون أو القرارات أو اللوائح المنفذة له إذا ترتب على ذلك الحصول على أموال من الهيئة بغير حق.

ويعاقب بالعقوبة ذاتها كل من تعمد عن طريق إعطاء بيانات خاطئة عدم الوفاء بمستحقات الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى كاملة.


راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=993
وعنوانه
انافي ورطةارجومساعدتي-سنةالامتيازسنةعمل تخضع لاشتراكات التأمين الاجتماعي-السندالتشريع
مرفق بها القوانين الصادرة بشأن سنة الامتياز


مراعاة أن الأصل استحقاق الابن في المعاش حتي 21 سنة
مع بعض الاستثناءات التي لايجوز التوسع فيها

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...E1%D2%C7%E3%ED
وعنوانه
تجنيدابن غيرطالب قبل سن21متى يقطع معاشه-حالات قطع معاش الابن والأخ -التجنيدالالزامي

وفاة والدى كانت 2004 كان المستحقيين للمعاش وقتها انا و امى و اخى خرج اخى سنة 2008 ثم توفت والدتى 2010

للاسف لم ارى اى حالة يحدث فيها ان يبلغ الشخص انه يعمل قبل 26 عام بل ان اعرف الكثير ممن رفض العمل فى شركات حتى لا يتوقف المعاش و هناك من يجمعون معاش الاب و الام و لم ارى اى عقوبة لهم و انا لا اريد ان اعيش عالة على النظام التامينى و لكن اريده ان ياخد بعين الاعتبار سنة الامتياز و خصوصيتها

و جزيل الشكر لسيادتكم

هذه رؤيتك الشخصية
بارك الله فيكم