الاستاذ /محمد الصياد
تحييه طيبه وبعد
اعرض علي سيادتكم ما يلي
1-شخص مؤمن عليه طبقا للقانون 108لسنه 1976وكانت مدد الاشتراك الخاصه به قانون 79لسنه 1975+مدد الاشتراك طبقا للقانون الاخير 108لسنه 1976هي 20سنه
2-قام المذكور بتعديل رخصه المحل الخاص به لتكون باسم ابنه القاصر بولايته
3-قام المذكور باستخراج بطاقه ضريبيه باسم ابنه القاصر
والسؤال هو
1-مدي صحه انهاء الاشتراك كصاحب عمل في ضوء هذه المستندات فقط وهي تعديل الرخصه باسم ابنه القاصر بولايته ثم استخراج بطاقه ضريبيه باسم ابنه القاصر فقط دون تعديل عقد الايجار او السجل التجاري ان وجد

2-هل من الواجب والحتمي ان يتم التامين علي الوالد كعامل طرف ابنه باعتباره هو المدير المسئول عن المنشاه وابنه القاصر بولايته
3-اذا تم التامين علي عامل اخر في المنشاه هل يتم انهاء اشتراك الوالد في المنشاه
4-ما هو الضامن لاستمرار العامل الاخر في المنشاه حيث بعد ربط المعاش للوالد سيتم فصل العامل الاخر وتكون المنشاه معفاه كون الابن قاصر (صاحب العمل )

شكرا لمداخلتكم

يراعي تعديل
السجل التجاري ان وجد

الاستاذ /محمد الصياد
بعد التحيه
اوضح لسيادتكم ما يلي
1-السؤال السابق ليس خاص بحاله جديده انما هو بشخص مؤمن عليه طبقا للقانون 108لسنه76
2-اليس تنازله عن الرخصه لابنه القاصر بولايته في المحل الذي قام هو بتاجيره وما زال عقد الايجار باسمه يعتبر تحايل منه لانهاء اشتراكه للحصول علي معاش مبكر
3-اليس من الواجب ان يتم التامين عليه كمدير مسئول في منشاه والده (عامل)باعتباره هو الولي عليه واذا تم التامين علي شخص اخر يكون معه وليس العامل الاخر هو المدير المسئول
4-هل يتم انهاء الاشتراك ام تعديل المسمي للنشاط فقط باسم الابن
5-هل يفهم في حاله عدم صحه التحايل للتامين السابق ان الهدف من مكاتب التامينات هو عمل اشتراكات لاصحاب اعمال غير مستوفاه المستندات من عقد ايجاروهو اهم مستند لبدء النشاط او سجل تجاري او رخصه
ارجو من سيادتكم الرد التفصيلي -------وتفضلوا بقبول وافر التحيه