بناء عليه
لا يتم تعديل تاريخ بداية الاشتراك
ويظل كما هو من سن 21 سنة

لابد من النظر إلى مصلحة العامل

فأننى أرى للتأكد من المستندات التى يمكن أطمئنان الهيئة بها لتسجيل العامل من سن 18 سنة بدلا من 21 سنة ـ التأكد أولا من أن بداية عمل المنشأة تم قبل عام 1992

ثانيا : أننى أتوقع أن التأمينات الأجتماعية وقت إشتراك أبن صاحب العامل هى التى أبلغته أن يكون إشتراكه من سن 21 سنة وعمل إستمارة بذلك

أيضا أن القرار الوزراى رقم 554 لسنة 2007 وتعديلاته لا تلزم وجود عقد عمل مع إستمارة الأشتراك بالتأمينات

وعليه فأننى أرى أن تقرير التفتيش هام جدا وهو التأكد من تواجد هذا الأبن فى المنشأة ويعمل بها من تاريخ 18 سنة اى من عام 1992 ، وبعد هذا يتم تصحيح الوضع والغاء المدة المشتراة بعد ترك الخدمة فى حالة التأكد من وجود الأبن فى المنشأة من عام 1992 ( تاريخ بلوغه سن 18 سنة )

ما تضمنته المداخلة 11
هو ما أطمئن عليه في هذه الحالة