السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو من سيادتكم أن تفيدونى فى مشكلتى:
فأنا كنت قد رفعت دعوى ضد معهد أزهرى سبق عملى بها لمدة ثلاث سنوات من سنة 2011 وحتى 2014 ثم فصلتنى فصلا تعسفيا .
وذلك لمطالبتها بعودتى للعمل وتعويضى عن هذا الفصل ماديا وأدبيا بالإضافة لتعويضى عن عدم التأمين على طوال فترة عملى بها ..
حيث بناء على شكوتى لهم بمكتب التأمينات قاموا بعمل محضر للمنشأة سنة 2014 لعدم سماحهم بالاطلاع على المستندات والكشوف لدى المنشأة .
وفوجئت وأثناء تداول القضية أمام الخبير .. أننى كان من الواجب اللجوء إلى لجنة فض المنازعات الخاصة بالتأمينات الإجتماعية كما فعلت مع مكتب العمل ..
ورغم مرور سنتين على رفع الدعوى .. قمت بارسال طلب إلى لجنة فض المنازعات الخاصة بالتأمينات الإجتماعية .. والتى كان ردها كالأتى
: <<<<<<< إن الطلب قد قُبل شكلا ورُفض موضوعا بجلسة 1/1/2017 وذلك للأسباب الأتية : حيث تبين عدم وجود علاقة تعاقدية بالمستندات عن طريق مكتب القوى العاملة وتم تحرير محضر ضبط من ناحية التأمينات عن رقم .... بتاريخ ..2014..بسبب عدم الاطلاع على المستندات لدى المنشأة>>>>>>>>>>>>
وطبعا لتداول القضية أمام الخبير .. أخذت وقتا طويلا جدا .. تعدى الثلاثين يوما المسموح لى بها للرد على التأمينات .
فما الحل الأن ..
هل يمكننى اختصام التأمينات الأن مع المعهد فى نفس القضية ؟ .. (خاصة وأنه قد جاء تقرير الخبير النهائى فى صالحى - والحمد لله - بما يثبت علاقة عملى مع المعهد ومذكور به قيمة المرتب أيضا) .
وماذا أطلب من التأمينات فى تعديل طلباتى الموضوعية ؟ ومن سيحدد المبلغ التأمينى أنا أم مكتب التأمينات ؟
أم من الأفضل رفع قضية مستقلة ضد التأمينات لمطالبتها بأخذ حقى من المعهد؟
أم سقط حقى فى ذلك ؟ وعلى أن أكتفى بالمطالبة بالتعويض من المعهد ؟
أفيدونى .. أفادكم الله .. وأسفة جدا على الإطالة

هل يمكننى اختصام التأمينات
نعم - راجع محاميك الذي يباشر القضية

شكرا جزيلا .. وجزاكم الله خيرا

بسم الله الرحمن الرحيم
" ....الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي هَدَانَا لِهَذَا وَمَا كُنَّا لِنَهْتَدِيَ لَوْلا أَنْ هَدَانَا اللَّهُ... "
صدق الله العظيم
من الأية (43) من سورة الأعراف

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول

لقد ذكرت سيادتك فى احدى الرسائل أنه :

يتضمن قانون التأمين الإجتماعى
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975

مادة (150)
تلتزم الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى بالوفاء بالتزاماتها المقررة كاملة بالنسبة للمؤمن عليهم والمستحقين حتى ولو لم يقم صاحب العمل بالاشتراك عنه فى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى وتقدر الحقوق وفقاً للأحكام المنصوص عليها فى هذا القانون.
وإذا لم تتثبت الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى من صحة البيانات الخاصة بمدة الإشتراك فى التأمين أو الأجر ربط المعاش أو التعويض على أساس مدة الخدمة والأجر غير المتنازع عليهما.
ويؤدى المعاش أو التعويض على أساس الحد الأدنى المقرر قانونا للأجر فى حالة عدم إمكان التثبت من قيمة الأجر .
وإستثناء من قواعد وأحكام الاشتراكات يلتزم صاحب العمل بأن يؤدى للصندوق المختص القيمة الرأسمالية للمعاش وكذا المستحقات التأمينية الأخرى المترتبة على ثبوت علاقة العمل.( )

هل هذا يعنى أنه يمكننى المطالبة بحساب وصرف مستحقاتى التامينية من التامينات نفسها عند اختصامى للتامينات مع جهة العمل فى قضية فصل تعسفى ؟
وإذا كانت الاجابة بنعم .. ما هى باقى المواد غير المادة 150 التى تساعدنى فى حساب هذه المستحقات ؟ والتعويض عليها ؟
وما هى الطلبات التى لابد من ذكرها فى طلباتى الموضوعية حتى لا يضيع حقى ؟
وشكرا جزيلا

الامر يتوقف علي ما يصدره القضاء في الدعوي المرفوعة منكم
وليس قبل صدور الحكم