السلام عليكم استاذنا الفاضل /
مؤمن عليه دائم بشركه قطاع عام خرج من العمل بدون اذن فحدث له حادث عقب خروجه من المنشاه ادى الى فقدانه ساقه اليمنى فرفضت الشركه اعداد ملف اصابى له بحجة انها ليست اصابة عمل لخروجه بدون اذن رسمى . فهل من حق الهيئه الزام المنشاه باعداد ملف اصابى للمؤمن عليه وعرضه على الشئون القانونيه بالهيئه بكل تفاصيله واحداثه وهى التى تحدد انها اصابه من عدمه أم الشركه هى التى على حق ؟

لسلام عليكم استاذنا الفاضل /
مؤمن عليه دائم بشركه قطاع عام خرج من العمل بدون اذن فحدث له حادث عقب خروجه من المنشاه ادى الى فقدانه ساقه اليمنى فرفضت الشركه اعداد ملف اصابى له بحجة انها ليست اصابة عمل لخروجه بدون اذن رسمى . فهل من حق الهيئه الزام المنشاه باعداد ملف اصابى للمؤمن عليه وعرضه على الشئون القانونيه بالهيئه بكل تفاصيله واحداثه وهى التى تحدد انها اصابه من عدمه أم الشركه هى التى على حق ؟

الشركه هى التى على حق
حيث هذه الحالة لا تعتبر أي من حالات اصابات العمل وهي : مرض مهني - حادث عمل - اصابة طريق - اجهاد أو ارهاق من العمل

لمزيد من التفاصيل راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=24
وعنوانه
الكتاب الثالث: معاش وتعويض اصابة العمل
الباب الاول :معاش وتعويض تأمين اصابات العمل عن كل من الاجرين الاساسى والمتغير بالقانون رقم 79 لسنه 1975 للعاملين بالحكومه والقطاع العام والقطاع الخاص
الفصل الاول : تعريف اصابه العمل