السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أود من سيادتكم استفسار بما لكم من خبرة كبيرة

نعمل بشركة كبري لها مواقع (مواقع وليست شركات اخري)
عقدنا عقد عمل دائم مع تلك الشركة وقرار تعيننا مكتوب به عقد عمل دائم
أرادت الشركة بيع الموقع الذي تجعلنا نعمل به
بعد عمل إجراءات فصل هذا الموقع عن الشركة الأم وتسميته بأسم شركة أخرى ثم بيعه لمستثمر آخر
فهل من حق الشركة الإستغناء عنا للشركة الجديدة دون موافقة العمال
أم أنه من حقنا نحن العودة للشركة الأم التي نرتبط معها بقرارات تعيين وعقود دائمة

وهل يحق للشركة إغلاق ملفنا التأميني الذي هو في محافظة تلك الشركة الأم ونقله للشركة الجديدة دون موافقتنا على الإنتقال لتلك الشركة؟

تضمن قانون العمل الموحد الصادر بالقانون رقم 12 لسنة ‏2003‏
مادة 9 : لا يمنع من الوفاء بجميع الالتزامات الناشئة طبقاً للقانون ، حل المنشأة أو تصفيتها او اغلاقها او افلاسها .
ولا يترتب علي ادماج المنشأة في غيرها او انتقالها بالارث أو الوصية أو الهبة أو البيع –ولو كان بالمزاد العلني- أو النزول أو الايجار أو غير ذلك من التصرفات ، إنهاء عقود استخدام عمال المنشأة ويكون الخلف مسئولاً بالتضامن مع أصحاب الأعمال السابقين عن تنفيذ جميع الالتزامات الناشئة عن هذة العقود .