السلام عليكم

عندي استفسار بسيط

موظف بلغ سن 60 طلعته بس6 بلوغ السن وطبعا مكاتب التامينات بتتاخر في صرف المعاش

امتي اقدمله استمارة س1 هل بعد ما صرف معاش ام بعد ما يتسجل خروج س6 ام تاني يوم توريد س6

المؤمن عليه الذي يستمر بالعمل فى المنشأة بعد بلوغه سن التقاعد
تقدم استمارة 1 عنه فى ذات يوم توريد استمارة 6 - خشية تحقق أحد المخاطر للمؤمن عليه تتحمل مسئوليتها المنشاة

استاذنا الجليل والعالم محمد بك الصياد
لو تم تسجيل استمارة 1 الجديده اصابات ومرص والتي تقدم قبل صرف معاش الشيخوخة عند تسجيل الحالة مزايا بوظيفة 41 شيخوخة 11 ستظهر رساله نصها الاتي
المدة الأخيرة مستمرة وعلي ذلك يقوم الموظف المختص بار سال تعديل لإدارة المعلومات لالغاء تسجيل استمارة 1 الجديد ه لانها مدة مفتوحة مستمرة
لذا فانه يتوجب تقديم استمارة 6 بلوغ سن واليوم التالي لبلوغه السن و
تقديم استمارة 1 الجديدة وعليها رقم وارد بتاريخ التقدم بها
المكتب وينظر الزميل مختص استمارة 1 ويقوم بتسجيلها بعد صرف المعاش وتسجيل الحالة مزايا
وذلك حفاظا علي حقه كما اشارت سيادتك خشبة وقوع ايا من مخاطر التامين
او تعديل برامج المزايا عند تسجيل الحالة مزايا حالة جديدة
لمثل هذه الحالات حيث انه يكون هناك تأخير في حالات إلغاء ببانات تتغطية
ولكن كما أشارت سيادتك واجب تقديم استمارة 1 إذا كان هذا العامل مستمر بعد سن الشيخوخة لدي صاحب العمل في البوم التالي لبلوغه السن فورا وبدون تاخير ايضا اذا تاخر في تقديم هذه الاستمارة سوف بتم ربط فوائد علي مدة التآخير

بارك الله فيكم

معذرة انا مافهمتش اوي

موظف تاريخ ميلادة 4/11( هيطلع بتاريخ الميلاد الا يوم )

اذن تاريخ الخروج (3/11/2021)
تاريخ توريد س6 (4/11/2021)

تاريخ توريد س1 هل (4/11/2021) بنفس توريد س6 ام اليوم التالي وهو (5/11/2021)

تاريخ توريد س1 هل (4/11/2021) بنفس توريد س6 ام اليوم التالي وهو (5/11/2021)
الاثنين سواء