المداخلة 19
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...9+%E3%C7%ED%E6
وعنوانه
البدلات المعفاة من التامينات-العلاوات الخاصة خاضعة للتامينات-منحةعيدالعمال غيرخاضعة

المداخلة 20
يتم ايضاح سؤالك بمثال عملي

تمام سيادة المستشار معنى كدا ان البدلات المعفاءة من التامينات والمنحة الشهرية لا يدرجوا فى بطاقة الاجور المتغيرة التى يطلبها مكتب التامينات للموظفة اللى والدها توفى وهتجمع بين المعاش والدخل ....

بالنسبه للمداخلة 20 فى بطاقة الاجور المتغيرة يوجد خانتين فى الجدول :

الاجور المتغيرة المرتبطة بالاجر الاساسى

الاجور المتغيررة الاخرى

فعلاوة الحد الادنى تدرج فى انهى خانة من دول ...

ولى سؤال اخر بالنسبه للمكافات السنويه فى مولد النبى والاعياد هل يتم اخذ متوسطها الشهرى وتدرج فى بطاقة الاجور المتغيرة ام لا باعتبار انها غير ثابته ........

واسف جدا لازعاج حضرتك ربنا يخليك لينا سيادة المستشار ويدوم عليك الصحة والعاقية ..

مطلوب مثال عملي تفصيلي وفقا لعناصر الأجر الشهري كاملة
لحالة معينة وبالأرقام
خلال السنة السابقة علي طلب البيان
وذلك في شكل جدول
يتضمن الشهور وعناصر الأجر
وذلك في ملف word

سيادة المستشار بعد التحية فى المداخلة رقم 6 يا ريت لو فى دليل ان الموظفة الحاصلة على نصف الوقت مقابل نسبه من الاجر عند استحقاقها فى معاش والدها يتم تحرير مفردات المرتب لها على انها تعمل كامل الوقت لان جاتلى حاجة زى كدا والمدير مش مقتنع بيقولى اعملها على المنصرف الفعلى نصف الوقت وبحثت كثير ومش عارف احصل على حاجة .....

معلش سؤال اخر هى مضى عقد بند 2/3 اجور موسمين فى 1/10/2015 بعد ما قضت على الصندوق 3 سنوات بس حتى الان المرتب بيصرف على انها على الصندوق ولم يطبق طبقا للعقد فبالتالى عند عمل المفردات اطلعها طبقا للعقد ام على المنصرف الفعلى مع العلم ان الفروق بينهم قليلة فى الصافى لكن طبعا بنود اجر مختلفة ...

لم تجب علي ما تضمنته المداخلة 23

راجع المطلوب بالمداخلة 8 من الرابط المشار اليه