صدر قرار تعين موظف عضو منتدب بذات الشركة قطاع اعمال فى تاريخ2018/10 ولمدة ثلاث سنوات وانه يبلغ سن السنين فى تاريخ 25/6/2020 فما هو موقف التامينات الخاصة به ؟ وهل يتم التامين عليه بعد سن الستين وا هى نسب الخصم ؟

تضمن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
مادة (1)
فى تطبيق أحكام هذا القانون يقصد بالكلمات والعبارات التالية المعنى المبين قرين كل منها:

بند الكلمة أو العبارة التعريف
10 سن الشيخوخة سن الستين بالنسبة للبنود أولاً وثالثاً من المادة (2) من هذا القانون وسن الخامسة والستين بالنسبة للمؤمن عليهم المشار إليهم بالبند ثانياً ورابعاً، وذلك مع مراعاة حكم المادة (41 ) من هذا القانون.


مادة (2)
تسري أحكام هذا القانون على الفئات الآتية:
أولاً - العاملين لدى الغير:
1- العاملين المدنيين بالجهازالإداري للدولة والهيئات العامة والمؤسسات العامة والوحدات الاقتصادية التابعة لأي من هذه الجهات.
2- العاملين بوحدات القطاع العام وقطاع الأعمال العام وغيرها من الوحدات الاقتصادية التابعة لها، بما في ذلك رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة المنتدبون في شركات قطاع الأعمال العام.
كما تسري أحكام هذا القانون .............................


بناء على ما تقدم
1 - يستحق المعاش عند بلوغه سن الستين
2- تؤدى عنه اشتراكات تأمين المرض وتأمين اصابات العمل بعد بلوغه سن الستين.

راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...4%C7%ED%D12020
وعنوانه
01-الاشتراكات الممولة للنظام في مشروع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات-يناير2020