05-10-2011, 02:29 PM
|
#1
|
إحصائية
العضو |
|
|
الجمع بين المعاش والأشتراك فى التأمين - صرف النصيب في المعاش رغم الالتحاق بالعمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد
الأستاذ الفاضل /محمد حامد الصياد
عندى مشكلة كبيرة مع التأمينات ظهرت فجأة ومش عارفة اعمل فيها ايه انا بشتغل فى قطاع خاص وتم التأمين على من 3 سنوات ونصف وفى نفس الوقت احصل على معاش والدى من التأمينات وأنا المستفيدة الوحيدة منه المشكلة انه عندما تم التأمين على فى الشركة ذهبت الى التأمينات لللأستفسار عن موقفى فى هذا الأمر ولكن الموظف قال لى انه ليس هناك مشكلة ولم يوضح لى انه لابد من التقدم بطلب رسمى لذلك (كنت بتيألى ان المعاشات حتعرف عن طريق الدخول على نظام الكومبيوتر وتلاقى انى باخد معاش ومشتركة فى تأمينات فسوف تتخذ الأجراءات اما بوقف المعاش أو بصرف المستحق فقط منه) وعلى مدار 3 سنوات ونصف كان يحول لى المعاش ولم اضع فى فكرى ان هذا خطأ بجد حسن نية جدا وبعد كل تلك المدة وجدت ان المعاشات قد وقفت المعاش الخاص بى وفعلا لم أكن أعلم لماذا وعندما ذهبت قالوا لى المفاجأة اننى مطالبة بكل المدة التى اخذت فيها المعاش هل هذا معقول هى حتى لو غلطتى أو جهلى مش دى برضه غلطتهم انهم كانوا بينزلوا المعاش المهم قالولى طلعى بيان من الشركة بالراتب الخاص بيكى و موقف المكافأت والحوافز وفعلا قمت بعمل ورقة من الشركة بالراتب الأساسى لى فى التأمينات ولكن الموظفة رفضت لضرورة كتابة الموقف من المكافأت والحوافز وهذا سكون صعب حيث ان الراتب اعلى بكثير من الأساسى فى التأمينات
انا عارفة ان كله حيقوا انك غلطانة بس انا فعلا ما كنش قصدى خالص انا توقعت ان كل ده الحكومة عارفاه بس انا عارفة ان الكلام ده مش حينفع وحيقولوا القانون لا يحمل مغفلين
انا دلوقتى عايزة اعرف اعمل ايه لأن الموضع ده انا مظلومة فيه وفى نفس الوقت قد قاربت على الزواج فما هو المخرج القانونى لذلك ؟ وكيف يكون الخطأمن عندى فقط وليس على الموظف ؟ هل اترك الموضوع نهائيا وما هى الأضرار القانونية لذلك ؟ وما هو الحل الخر اذا لم ينفع ان يتم ترك الموضع ؟
ارجو الأفادة انى بجد محتاسة والموضوع ده قلقنى جدا ؟؟ |
|
|
|