1- اذا قامت الشركة بسداد اشتراكات احد العاملات فى الشركة فى حين انها كانت باجازة رعاية طفل ولم يتم تبليغ التامينات بذلك وعند تبليغ التامينات بعد عودة العاملة تم رفض تسجيل الاجازة فهل يمكن عمل تسوية بالخصم 4% من الاجر الاساسى والمتغير وينتهى الامر ام يوجد كود خاص باجازة رعاية الطفل ومن ثم عند تسجيل الاجازة تحمل الشركة بغرامات تاخير من تاريخ الاجازة وحتى الان برجاء الافادة .

2- اذا كانت اجازة رعاية الطفل اقل من سنه هل تكون هناك فترة سماح لسداد الاشتراكات حتى اخر شهر فى الاجازة ام ان الامر ينطبق فى حالة الاجازة مدتها سنه فقط .

3- برجاء موافتنا بما يفيد ان اجازة رعاية الطفل يمكن تقسيمها وفقا لاختيار العاملة .

4- وفقا لافادة وزارة القوى العاملة فى موضوع اجازة رعاية الطفل وان يتم تخيير العاملة بين اختيار تقاضى ربع الاجر من الشركة ولا تحمل الشركة بالاشتراكات او تحمل الشركة بالاشتراكات وان ذلك يكون فى حالة الطفل الاول والثانى فقط هل يكون فى الطفل الاول والثانى فى الشركة ام اول طفلين للعاملة باختلاف العمل او الشركة وبناءا على ذلك اذا قامت العاملة بانجاب طفل ثانى فان المدة السنتين عن الطفل الاول اذا اخذت منها سنه مثلا او عدة اشهر تعتبر منتهيه بمجئ الطفل الثانى برجاء الافادة .

5- عند حساب متوسط الاجور المتغيرة فى استمارة (2) عن عاملة قامت باجازة لرعاية الطفل خلال مدة الحساب وهى بالطبع لم تتقاضى اجرا او ربع الاجر فهل تحسب الاجور المتغيرة الحوافز وغيرها (صفر)او ربع الاجر حيث ان العاملة لم تتقاضى اجر خلال تلك المدة او تقاضت فعليا ربع الاجر ام كيف يتم احتساب المتوسط برجاء الافادة مع الدليل حيث انه مطلوب بالعمل .

1 - نعم

2 - في حالة اجازة رعاية طفل يتحمل تكلفتها صاحب عمل
تؤدي الاشتراكات شهريا في ميعاد أداء اشتراكات العاملين بالشركة
في حالة التزام العاملة بأداء الاشتراكات
تعامل معاملة الإجازات الخاصة تؤدي الاشتراكات خلال سنة الإجازة أو مدة الإجازة إن قلت عن سنة = مهلة شهر من تاريخ انتهاء سنة الإجازة أو مدة الإجازة إن قلت عن سنة

4 - نعم

5 - يحسب الجزء المتغير من الاجر المتغير عن متوسط الاجر المتغير عن سنة سابقة
سواء التزم صاحب العمل أو التزمت العاملة بأداء الاشتراكات

1 - يتم أداء الاشتراكات في الموعد القانوني لأداء الاشتراكات بالنسبة للعاملين الموجودين بالخدمة
وفي حالة التأخير تتحمل الجهة المبالغ الإضافية
لا يجوز خصم ال4% من العاملة

2 - من الضروري إخطار مكتب التأمينات بقيام العاملة بالإجازة
ورغبتها في الاشتراك من عدمه

3- لا يجوز تعديل الرغبة
راجع ضمن
المؤلفات بالموقع
ومنتدي المذكرات