الاستاذ/ محمد الصياد

بعد التحيه

تقدمه منشاه باستماره 2 للعاملين بها وتم تحديد الاجر التاميني والاجر الشامل كما يلي :-

الاجر الشامل - 30% من الاجر الشامل = الاجر التاميني بمراعاه الحد الادني للاجر التاميني وهو 1000 والاقصي 9000 مثال بمراعاه الترتيب السابق :-

3000- 3000×30%=2100

1300-1300*.3=910 رفع الاجر التاميني الي 1000 جنيه حد ادني

11000-11000*.3=7700 خفض الاجر التاميني الي 7000 حد اقصي

يراعي

1- الاجر الشامل يسجل علي الحاسب بنفس القيم دون مراعاه الحد الادني اوالاقصي

2- نسبه ال30% هي نسبه البدلات المعفاه طبقا لمشروع اللائحه وهي النسبه الوارده في التاب الدوري للصندوق الحكومي 4 لسنه 2019

ارجو الافاده عن

1- صحه ما قامت به المنشاه وفقا لما سبق

2- هل يتم مراجعه نسبه ال30 % البدلات المعفاه لكافه العمال ام لا وتسجل الاجور كما وردت باستماره 2

وراينا
انه طبقا للماده 2 من القانون 148 لسنه 2019 بند 8 والذي حدد عناصر الاجر وقسمها الي 16 عنصر والكتاب الدوري للصندوق الحكومي رقم 4 لسنه 2019 والذي حدد نسبه الاعفاء للبدلات الي 30% فان ما قامت به المنشاه هو الصحيح والمطابق لصحيح القانون ومشروع اللائحه

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=20842
وعنوانه
ممكن تصحيح معلوماتي لو غلط-البدلات المستبعدةلاتجاوز30%من أجرالاشتراك س1وس2

الاستاذ / محمد

بعد التحيه



1- الشركه التي قدمت س2 لم تحدد ان الفرق بين الاجر التاميني والشامل هو البدلات ( هل لا بد من تحديده ام تاخد الاستماره كما هي )

2- هل يراجع الفرق بين الاجر التاميني والشامل بحيث لا يتعدي الفرق 30% للحالات التي لا يصل الاجر التاميني لها الي الحد الاقصي
برجاء الافاده وشكرا

طبق ما تضمنه الرابط المشار اليه
ثم اعادة العرض بوضوح وبالأرقام