لقد قمت بجبر الاجر الاساسى والمتغير ف استماره 2
ليصبح الاساسى 1013 جم
والمتغير 1890 جم
فهل هذا التصرف صحيح
وشكرا جزيلا لوافر المشاركه ومشاركه خبرتكم مع الجميع

لقد قمت بجبر الاجر الاساسى والمتغير ف استماره 2
ليصبح الاساسى 1013 جم
والمتغير 1890 جم
فهل هذا التصرف صحيح
وشكرا جزيلا لوافر المشاركه ومشاركه خبرتكم مع الجميع

1 - الاجر الاساسى فى 1/7/2014 وحتى 30/6/2015 مبلغ 1012.5 ولا يجبر الى 1013
ولكن طبقاً للقرار بقانون 120 لسنة 2014 بتعديل القانون 79 لسنة 1975 فإنه اعتباراً من 1/7/2015 سيتم زيادة الحد الاقصى للاجر الاساسى التأمينى 10% فى يو ليو من كل عام مع جبر الكسر الى اقرب 10ج اعلى وهو اول اعمال بجبر كسر الاجر الاساسى
2 - الاجر المتغير فى 1/1/2015 1830ج ( وليس 1890 ) حيث انة حتى 31/12/2014 1590 وزيادة الاجر المتغير سنوياً 15% تقرب الى اقرب 10 ج اعلى 1590÷15%=238.5
238.5+1590=1828.5 بعد الجبر 1830

بارك الله فيكم

شكرا جزيلا اخى الكريم

بارك الله فيكم

أستاذنا معظم منشأة القطاع الخاص التى بها أكثر من عامل تتقدم ب س 2 فى يناير من كل عام ....هل لزاما على هذه المنشآت التى كانت ترفع الأجر الأساسى 7% فى يناير هل لزاما عليها رفع الأجر الأساسى 10% بدلا من 7% فى يناير 2015 طبقا لقانون 120 ل 2014 .....أم أن المقصود من التعديل الموجود فى القانون الأخير هذا هو أنه فى شهر يوليو 2015 القادم يجب رفع الحد الأدنى والحد الأقصى للأجر الأساسي 10% بدلا من 7% ....هل ما فهمته صحيح ....برجاء التوضيح

الحد الأدني للعلاوة الدورية المستحقة وفقا لقانون العمل 7 % من اجر الاشتراك الأساسي في ديسمبر السابق
والتي يتم اضافتها آليا بواسطة الحاسب الآلي بالتامينات الاجتماعي في شهر يناير

ليس لها علاقة
بالتعديل الوارد بالقانون رقم 120 لسنة 2014 برفع الحد الأدنى والحد الأقصى لأجر الاشتراك الأساسي 10% فى شهر يوليو من كل عام

عذرا سيادة المستشار كلام حضرتك واضح ... يعنى لو جاءت للمكتب س2 وكانت زيادات الاساسى للعماله 7% عن الاساسى فى ديسمبر 2014 .... لا يتم رد س2 للمنشاة لكى يجعلو الزياده 10% بدلا من 7% ...لان هذا الموضوع حصل فى مكتبنا والمعلومات قامت برد س2 للمنشات ليتم تعديل الزيادة من 7 الى 10 ....برجاء الافاده

لا يتم رد س2 للمنشاة لكى يجعلو الزياده 10% بدلا من 7%