16-11-2013, 03:03 PM
|
#3
|
إحصائية
العضو |
|
|
جواز صرف معاش شيخوخه ق 79 لسته واستمرار النامين علي صاحب عمل ق 108
[ الزميل الفاضل السائل الكريم استاذنا العالم الجليل حيلكما الله
وفقا لبيان المد د المشار اليه بالسؤال وقدتبين ات المذكور قد بلغ سن الستين في 10/1/2012 وكان مجموع مدد اشتراكه 15 سنه وشهر فانه
يكون مستحقا لمعاش الشيخوخه طبقا للقانون 79 لسنه 1975 وفقا للبند 6 من المادة 18 ق 79 لسنه 1975 رغم استمرار نشاطه مالك سيارة
وخاضع ومؤمن عليه وفقا للقانون 108 لسنه 76 اعتبارا من 30/8/2006 حتي الان وذلك وفقا المادة 5 من القرار الجمهوري رقم 62 لسنه 86
أحكام متنوعة وعامة
مادة 5
في حالة انتقال المؤمن عليه الذي له مدة اشتراك موجبة لاستحقاق معاش الشيخوخة وفقاً لحكم البند (6) من المادة (18) من قانون التأمين الإجتماعى إلى مجال انطباق قانون التأمين الإجتماعى للعاملين المصريين في الخارج فيجب عند بلوغه سن الستين إعتباره صاحب معاش وفقاً لهذا القانون الأخير ولو لم يبلغ مجموع مدد اشتراكه 180 شهراً ويسوى معاشه عن مجموع مدد اشتراكه باعتبارها وحدة واحدة وبمراعاة نسب الحساب المنصوص عليها في القانون الخاص بكل مدة وعلى أساس متوسط أجر أو دخل تسوية المعاش لمجموع مدد الاشتراك وفى حالة استمراره في الاشتراك بعد سن الستين يكون له الحق في صرف المعاش المستحق وفقاً لقانون التأمين الإجتماعى وعند إستحقاق الصرف وفقاً لقانون التأمين الإجتماعى للعاملين المصريين في الخارج يسوى المعاش وفقاً لأحكام المادة (3) أو المادة (4) من هذا القرار بحسب الأحوال .
وفى حالة انتقال المؤمن عليه المذكور إلى مجال انطباق قانون التامين الإجتماعى على أصحاب الأعمال ومن في حكمهم فيكون له الحق عند بلوغه سن الستين في طلب صرف معاش وفقاً لقانون التأمين الإجتماعى وتتبع في شأن تسويه حقوقه عن مدة اشتراكه وفقاً لقانون التأمين الإجتماعى على أصحاب الأعمال ومن في حكمهم أحكام المادة (3) أو المادة (4) من هذا القرار بحسب الأحوال
ولعلي اصبت في اجتهادي ولاستاذنا محمد بك التعليق
محمود احمد اسيوط |
|
|
|