العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 23-06-2011, 03:38 AM   #1
maha
عضو حديث
إحصائية العضو







maha غير متواجد حالياً

 

افتراضي اجازه بدون راتب لرعاية طفل - كم مرة في القطاع الخاص - هل يجوز تجزئتها ؟


السلام عليكم استاذ محمد،
ارجو الاستفسار عن سؤالين اثنين؛

هل للمرأه العامله في القطاع الخاص (لاكثر من ٥٠ عاملا) الحق في اجازه بدون راتب لرعاية طفل لمده عامين بحد اقصي طفلين ام ثللث ( ٤ سنوات ام ٦ سنوات)
وهل يجوز تجزئه المده علي اكثر من مره؟بمعني هل ممكن ان تجزأ مده ال٤ سنوات علي ٣ مرات فاكثر ام ان تسقط باقي المده ؟

وجزاك الله عنا خير الجزاء






    رد مع اقتباس
قديم 23-06-2011, 03:35 PM   #2
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

أجازة رعاية الطفل في القطاع الخاص مرتين فقط

ولايتم تجزئة السنتين في كل مرة

لمزيد من التفاصيل راجع
من خلال وظيفة البحث في المنتديات عن أسئلة سابقة حول أجازة رعاية الطفل
والمذكرة الثالثة ضمن المؤلفات بالموقع







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
آخر تعديل الصياد يوم 23-06-2011 في 03:38 PM.
    رد مع اقتباس
قديم 28-06-2011, 03:37 PM   #3
samir
عضو ماسي
إحصائية العضو







samir غير متواجد حالياً

 

افتراضي

أستاذنا العزيز / محمد بك الصياد
تحية طيبة وبعد ،،

.................................................. ............ يكون للعاملة فى المنشأة التى تستخدم خمسين عاملا فأكثر الحق فى الحصول على أجازة بدون أجر لمدة لا تتجاوز سنتين وذلك لرعاية طفلها ، ولا تستحق هذه الأجازة لأ كثر من مرتين طوال مدة خدمتها .

وفى ضوء هذه المادة يجوز للعاملة بالقطاع الخاص فى أى سن لأبنها أن تتقدم بالحصول على أجازة لرعايته لمدة سنة ، بمعنى أنه يجوز تجزئة مدة الـ ( 4 ) سنوات ـ على اربع مدد بواقع سنة فى المرة الواحدة أو ثمانى مدد بواقع 6 شهور فى كل مرة و حيث ورد بالنص الأ تتجاوز الأجازة فى المرة الواحدة سنتين ،

رجاء الأفادة فى ضوء ما تقدم .







    رد مع اقتباس
قديم 29-06-2011, 02:58 PM   #4
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

نص القانون
الأجازة مرتين ليس أكثر
وكل مرة لاتزيد علي سنتين

والمفهوم الذي جاء بمداخلتكم يؤدي الي تجزئة الأجازة الي
شهور بل أقل من ذلك
وهو أمر غير منطقي







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
قديم 29-06-2011, 05:28 PM   #5
محمد شعبان
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية محمد شعبان
إحصائية العضو








محمد شعبان غير متواجد حالياً

 

افتراضي

شكرا با افندم







التوقيع

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
    رد مع اقتباس
قديم 30-06-2011, 03:08 PM   #6
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

بارك الله فيكم







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المذكرة الأولي: المراحل التي مرت بها نظم المعاشات والتأمين الاجتماعي admin منتدي المذكرات 5 19-11-2020 03:54 PM
دعوة شركات القطاع الخاص لتعديل الأجور التأمينية للعاملين بها قبل نهاية يناير admin الجديد في التأمين الإجتماعي 4 02-10-2011 02:04 PM
استفسار خاص بالعلاوات الخاصة - هل هي ملزمة لأصحاب الأعمال في القطاع الخاص ؟ deyaashedeed مستشارك التأميني 1 16-06-2011 11:33 AM
أجازة بدون مرتب رعاية طفل Amal Zaki مستشارك التأميني 1 26-04-2011 09:50 PM
الاجازات لرعاية الطفل رمزي مستشارك التأميني 1 09-03-2011 03:59 PM

الساعة الآن 05:34 AM.