مستحقه فى معاش ق79 عمرها 21عام مؤهل عالى عملت فتره فى شركه فقطع عنها المعاش ثم أنتهى عقدها وتركت العمل فهل تعود تستحق فى المعاش مره أخرى وهل هذا الرد ينطبق على الأبن ايضا ؟

بالنسبه للابنه يجب التفرقه بين المعاش المستحق والمعاش المنصرف فالابنه تظل مستحقة طالما لم تتزوج وعند العمل يتم مراعاه حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل. وعند انهاء العمل يعود لها كامل نصيبها فى المعاش.
اما الابن فالدخل من عمل هو احد اسباب ايقاف المعاش للابن طالما كان عمرة 21 فاكثر.

لو سمحت لو الابن اقل من 21 سنه وهو الابن الوحيد مع الارمله هل يتم مراعاه حدود الجمع من الشهر التالي للاشتغال وصرف المنحه له بعد بلوغ 21 سنه

ماهو المؤهل الدراسى للابن ؟

بدون مؤهل للابن

لقد اشار الزميل بعالية ... انة بالنسبة للابن فالدخل من عمل هو احد أسباب ايقاف المعاش طالما كان عمرة 21 سنة فأكثر

والرأى لاأستاذنا الفاضل /محمد الصياد

يعامل الإبن الذي لم يبلغ 21 سنة
معاملة البنت غير المتزوجة
من حيث تطبيق حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل
فإذا كان صافي الدخل من عمل ( بعد خصم حصة العامل في اشتراكات التأمين الاجتماعي + الضرائب ) أكبر من أو = نصيبه في المعاش يوقف صرف نصيبه في المعاش
وإذا كان صافي الدخل أقل من نصيبه في المعاش يصرف له من المعاش الفرق

عند بلوغ الإبن 21 سنة دون توافر إحدي حالات الاستثناء التي تعطيه الحق في الاستمرار في استحقاق المعاش
يقطع نصيبه في المعاش من أول الشهر التالي لتاريخ بلوغه السن ( اليوم السابق لتاريخ ميلاده + 21 سنة )
ويستحق منحة القطع التي تحدد علي أساس نصيبه في المعاش المستحق في تاريخ بلوغه السن × 12 شهر