26-11-2012, 03:12 PM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
تعديل معاش بعد أكثر من سنتين - مادة ( 142) - الصرف عن المدد المتيقن منها بصفة مؤقتة
|
الأستاذ الفاضل / محمد بك الصياد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وبعد
مؤمن عليه من مواليد 9/9/1943 له مدد الأشتراك الأتية :
مدة قطاع عام من 21/5/1973 حتى 6/2/1979
مدة قطاع خاص من 1/11/1980 حتى 26/2/1983
مدة قطاع خاص من 1/3/1983 حتى 28/2/1988
مدة صاحب عمل من 1/3/1988 حتى 8/9/2008 ( التقاد 65 سنة )
أجمالى المدد 33 سنة و7 شهور
بتاريخ 9/9/2008 عند بلوغه سن الخامسة والستين تقدم بطلب صرف معاش عن مدة صاحب العمل فى مكتب تأمينات الزاوية الحمراء ( آخر مدة لإشتراك ) ،
وتم صرف معاش عن مدة صاحب العمل ( 20 سنة ) فى 9/9/2008 .
يطلب الآن تعديل معاش صاحب العمل وإضافة مدد القطاع العام والقطاع الخاص التى لم تراعى فى معاش صاحب العمل
السئوال :
1 ـ هل ما تم من حساب معاش صاحب العمل أولا عند بلوغ 65 سنة وأرجاء مدد القطاع العام والخاص لحين إستكمالها صحيح ؟
2 ـ هل يجوز تعديل معاش صاحب العمل الآن بمدد القطاع العام والخاص بعد فوات مدة أكثر من سنتين طبقا لما ورد بالمادة 142 من قانون التأمين الأجتماعى والتى تنص على :
مع عدم الإخلال بأحكام المادتين (56و59) لا يجوز رفع الدعوى بطلب تعديل الحقوق المقررة بهذا القانون بعد انقضاء سنتين من تاريخ الإخطار بربط المعاش بصفة نهائيةأو من تاريخ الصرف بالنسبة لباقى الحقوق وذلك فيما عدا حالات طلب إعادة تسوية هذه الحقوق بالزيادة نتيجة تسوية تمت بناء على قانون أوحكم قضائى نهائى وكذلك الأخطاء المادية التى تقع فى الحساب عند التسوية.
كما لا يجوز للهيئة القومية للتأمين الإجتماعى المنازعة فى قيمة الحقوق المشار إليها بالفقرة السابقة فى حالة صدور قرارات إدارية أو تسويات لاحقة لتاريخ ترك الخدمة بالنسبة للعاملين المشار إليهم بالبند (أ) من المادة (2) يترتب عليها خفض الأجور أو المدد التى إتخذت أساسا لتقدير قيمة تلك الحقوق.
نرجو الأفادة فى ضوء ما تقدم ،،،
ولكم منا جزيل الشكر والدعائ لسعادتكم بالصحة والعافية .
|
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض العادي
