♦️الصناديق المترتبة على قانون العمل ♦️

=====================
أولآ : -
●( صندوق إعانات الطوارئ للعمال )●

الصادر بالقانون رقم ١٥٦ لسنة ٢٠٠٢ آى قبل صدور قانون العمل نفسه و كان الغرض من صدوره هو مواجهة الآثار الاقتصادية و الاجتماعية للعمال فى مواجهة السياسة الاقتصادية المترتبة على خصخصة شركات الدولة و ينص على : -
- سداد نسبة ١ % من الأجور الأساسية للعاملين بالمنشآت التي يعمل بها ثلاثون عاملا فأكثر بموجب شيكات باسم ( صندوق إعانات الطوارئ للعمال ) خلال النصف الأول من كل شهر .
( نص المادة رقم ( ٧ ) من القانون أعلاه) مرفقا بها نموذج يوضح عدد العمال المؤمن عليهم بالمنشأة و مجموع أجورهم الأساسية .

- لا يتم تحميل العامل بنسبة ال ١ % من الأجر التأميني المسددة للصندوق

- الغرض من إنشائه تقديم إعانات للعمال : -
- الذين يتوقف صرف أجورهم من المنشآت .
- أيا كان عدد عمالها .
- التي تم إغلاقها كليا أو جزئيا أو تخفيض عدد عمالها المؤمن عليهم .
- علي أن تكون واقعة التوقف عن صرف الأجور غير منشئة لاستحقاق إعانة البطالة .

..... ◼️ العقوبات◼️ ....

- المادة ٨ من ذات القانون يعاقب المخالف بغرامة تساوي نصف المبالغ التي لم تسدد ( أي المتبقية ) و في حالة التكرار للمخالفة يتم سداد غرامة تساوي ١٠٠ % من المبالغ التي لم تسدد

- تعامل أموال الصندوق معاملة الأموال العامة و بصفة خاصة بتطبيق قانون العقوبات (جنحة) فيما يختص بالتحصيل والصرف

🔲 نوصى بضرورة السداد و الالتزام به 🔲