السلام عليكم
سوال بخصوص اجازه رعايه الطفل
تم مراجعه ما ورد بالجروب بهذا الشان وكذلك المذكره الخاصه باجازه رعايه الطفل وقانون الطفل
محتاج احصل علي تاكيد او تعديل لما ذكرته في ذلك المنشور من حضرتك
اولا :-
في حاله اختيار العامله استمرار التامينات الاجتماعيه ولم تحصل علي 25 % من الراتب تخضع للاتي :-
اولا - يتقدم صاحب العمل نموذج اجازه رعايه الطفل مع ابداء الرغبه
الاختيار اذا كان داخل البلاد تخضع للنسب الاتيه ( 36% عن الاجر الاساسي – 31 % عن الاجر المتغير )
الاختيار اذا كان خارج البلاد تخضع للنسب الاتيه ( 32% عن الاجر الاساسي – 27% عن الاجر المتغير )

ثانيا :- في حاله عدم ابداء الرغبه
مذكور في المذكره ( اذا اختارت المؤمن عليها صرف تعويض الاجر (25%)
يتبع في شانها القواعد والاحكام والاجراءات الخاصه بمدة الاجازه الخاصه بدون اجر لغير العمل وفقا لما سبق ايضاحه في المبحث الثاني : مدة الاجازه الخاصه بدون اجر لغير العمل
في حاله اختيار العامله الحصول علي 25% والتامينات توقف تخضع للاتي :-
تقدم طلب عدم ابداء رغبه وتؤشر علي النموذج داخليا تعامل معامله اجازه بدون اجر لغير العمل داخل البلاد
( والموظفه تكون خاضعه لتامين المرض وتكون مغطاه 4% فقط (3% صاحب عمل و1% العامله ) = حق العلاج والرعايه الطبيه

اما اذا تم التاشير علي النموذج عدم ابداء الرغبه خارجيا تعامل معامله اجازه بدون اجر لغير العمل داخل البلاد
وفي الحاله لا تخضع لاي خطر من المخاطر ( شيخوخه وعجز ووفاه واصابه العمل ومرض وبطاله )

بعتذر استاذنا الفاضل ممكن تاكدلي المعلومه او تصححلي الخطا انا قمت بمراجعه المذكره الخاصه بمدد الاشتراك وكذلك ما ورد من اساله بذات الموضوع في المنتدي

ما تضمنته المذكرة الثالثة
واضح ولا يحتاج لتأكيد

شكرا جزيلا استاذنا
في حاله تحمل صاحب العمل التامينات الاجتماعيه

يتم السداد مع الربط الشهري ام يتم السداد بشكل منفصل

ويتم السداد دفعه واحده ام علي اقساط

بعتذر علي كثره الاسئله

ما يصحش طرح أسئلة اجابتها بالمذكرة
توفيرا للوقت والجهد