السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

عندي بعض الاستفسارات الخاصة بحالات فعلية في شركتي (متعلقة بالتأمينات وقد تمس الضرائب إن توافرت المعلومة):

1- موظفين مؤمن عليهم بجهات خارجية (جهات حكومية)... هل يمكن الإبقاء على وضعهم كما هو ولا التأمين عليهم بشركتنا إجباري؟ وما موقفهم من ضرائب الدخل (المعاملة الضريبية لما يتقاضوه من الشركة - يستفيدوا من الإعفاء الشخصي السنوي 9000 جنيه أم لا - يخضعوا للضريبة بنسبة 10% أم لا - يخصم منهم 20% ضريبة خصم من المنبع أم لا)؟

2- موظفين مستفيدين من معاش من جهة خارجية ويرفضوا التأمين عليهم بالشركة خوفا من فقد المعاش... هل يمكن الإبقاء على وضعهم كما هو ولا التأمين عليهم بشركتنا إجباري؟ وأيضا المعاملة الضريبية لما يتقاضوه من الشركة؟

3- موظفين جدد انضموا للشركة ولم يتم ضمهم للتأمينات الاجتماعية بعد لعدة أسباب (تأخر خروجهم من التأمينات من شركاتهم السابقة/ موظفين شباب ما زالوا في مرحلة الدراسة ويتعذر التأمين عليهم لعدم وجود شهادة مؤهل دراسي / موظفين تحت الاختبار)... كيف يتم الإقرار عنهم؟ و ما هو موقفهم تأمينياً؟ وما هي المعاملة الضريبية لما يتقاضوه من الشركة؟

4- متدربين بالشركة لفترة محدودة (فترة عدة شهور فقط)... هل يجب التأمين عليهم؟ وما هي المعاملة الضريبية لما يتقاضوه من الشركة؟

يعرض كل موضوع بمداخلة مستقلة
مع عرض حالات عملية بكل تفاصيلها وتواريخها