موظف يعمل بجهة حكومية منذ عام 2002 بنظام العقد السنوى قابل للتجديد كل عام وقبل تجديد العقد فى كل عام يتم عمل استمارة رقم 6 للموظف ثم يتم توقيع العقد مع الوضع فىالاعتبار ان الموظف مؤمن عليه ظل هذا النظام لمدة 10 اعوام وفى العام التالى انتهى العقد وبعد مرور اسبوع من تاريخ انتهاء العقد وفى الوقت الذى ينتظر الموظف تجيد العقد مرة اخرى فوجئ بان الجهة الحكومية تخبره بعدم تجديد العقد ويعتبر هذا الموظف مفصولا فهل هذا من حق الجهة ام كان يجب ان تخبره بعدم تجديد العقد قبل انتهائه بفترة ما وما يجب على الموظف عمله فى هذه الحالة وشكرا لسيادتكم

موظف حكومي
كيف يعمل له استمارة رقم 6
هذا النموذج يستخدم في القطاع الخاص

مطلوب تفاصيل اكثر عن الحالة

سعادة المستشار هو بيعمل فى المشاريع التابعة للمحافظة مثل مشروع النقل الجماعى (السرفيس) ومشاريع الانتاج الزراعى والحيوانى فهذه المشاريع جارى الان تقنين اوضاعها اما قبل ذلك وبالاخص قبل الثورة كانت نظام عقود سنوية قابلة للتجديد

هذه المشروعات قطاع خاص وليست قطاع حكومي

يسري بشانها قانون العمل
الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003

تضمنت الفقرة الأولي من المادة 104
ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته .

ولم يتضمن القانون
الزام جهة العمل باخطار العامل بعدم التجديد قبل انتهاء مدة العقد