ارجو الافادة بخصوص اهمية اخلاء الطرف في الحاله التاليه

قدمت استقالاتي وتمت قبولهاو تركت العمل كما هو متفق عليه و لكن الشركه تماطل في تسليم اخلاء الطرف و الاوراق بحجه اني اسنفذت رصيد الاجازات خلال شهر المهلة بعد تقديم الاستقاله الي ان اصبح فرق التسويه الماليه بالسالب اي مدين بمبلغ ما.

نثحني احد مسؤلين الموارد البشريه بترك الموضوح فترة حتي يتم تسويته كدين معدومه. و قمت بالاتصال بالمدير و ابلغته باستعدادي لدفع المبلغ و لكنه افاد انه نظرا لاستنفاذي رصبد الاجازات خلال شهر المهلة فان غياباتي تحتسب جزاؤات و بالتالي المبلغ سيتضاعف 7 اضعاف ليصبح مبلغا كبيرا.. و ابلغني انه سيتم طلب موافقه المدير العام لعدم احتساب لاءحه الجزاءات و الاكتفاء فقط بدفع الفرق الاساسي. و الان مرت اكثر من شهرين منذ الاستقاله و لم يتم البت او الاتصال بي علي الرغم من متابعتي اكثر من مرة ......يرجي العلم بانه ليس هناك اي مخاطبات رسميه بخصوص هذا الموضوع و لا يوجد مكافأة نهايه خدمه و خلافه.

السؤال هل هناك اي ضرر محتمل من عدم استلام اخلاء الطرف سواء حاليا او مستقبلا ؟.

عليك المبادرة بسداد ماصرف إليك بوجه حق
والحصول علي إخلاء الطرف
حتي لا يكون هناك ضرر محتمل