|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
14-09-2018, 10:56 PM | #1 | |||
|
تعويض إصابة العمل=متوسط كل من الأجر الأساسي والأجر المتغير× 80 % ×نسبة العجز × 48 شهر
|
|||
15-09-2018, 11:52 AM | #2 | |||||
|
|
|||||
15-09-2018, 05:46 PM | #3 | |||
|
|
|||
16-09-2018, 12:11 PM | #4 | |||||
|
|
|||||
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
أستفسار هام جدا-شراء مدة في كل من الأجر الأساسي والأجر المتغير ونظام المكافأة | amrasam | مستشارك التأميني | 2 | 09-04-2015 06:45 PM |
تحديد المدد المشتراه-الشراءفى كل من الأجر الأساسى والأجر المتغير ونظام المكافأة | moatez | مستشارك التأميني | 9 | 21-01-2015 11:36 PM |
كتبه الاجر المتغير-الأجر الأساسي والأجر المتغير | heshamaoud | مستشارك التأميني | 1 | 13-03-2013 10:02 PM |
تعويض مدة زائدة عن الأجر المتغير - لايستحق تعويض المدة الزائدة عن الأجر المتغير | viking1616 | مستشارك التأميني | 6 | 07-04-2012 12:50 AM |
الحد الادنى للأجر الأساسي والأجر المتغير للعاملين بالمؤهلات العليا | magicnet2007 | مستشارك التأميني | 8 | 06-08-2011 03:52 PM |
الساعة الآن 08:51 PM.