حاله عمليه اجازه مرضيه باجر كامل تبدء بتاريخ 23/4/2019 تنتهي بتاريخ 22/5/2019 وقدمت الشركه طلبات الصرف وتم صرف الشيك وفي ذات الوقت تم توريد استماره س6 لذات الموظف بانتهاء العلاقه التعاقديه بتاريخ 15/5/2019 وتاريخ توريد س6 26/5/2019

هل ما تم صرفه مخالفه وعلي ما يتم الرجوع اليه الشركه او الموظف ؟

قدمت الشركه طلبات الصرف وتم صرف الشيك
تم توريد استماره س6 لذات الموظف بانتهاء العلاقه التعاقديه بتاريخ 15/5/2019 وتاريخ توريد س6 26/5/2019

مطلوب التفاصيل

هذه كل التفاصيل

صرف شيك الاجازه المرضي من قبل الموظف التي بدءت
بتاريخ 23/4/2019 تنتهي بتاريخ 22/5/2019 شهر باجر كامل تقرير اللجنه الطبيه تطبيق القرار باجر كامل
تاريخ التعيين : 16/5/2018
الاجر الاساسي 1280
الاجر المتغير 1720 جنيه
اجمالي الاجر الكامل = 3000 جنيه
انتهاء العلاقه التعاقديه السبب انتهاء عقد العمل بتاريخ 15/5/2019
توريد استماره س 6 : بتاريخ 26/5/2019

هل ما تم صرفه من الفتره 16/5/2019 حتي 22/5/2019 بعد انتهاء علاقه العمل الذي كان بتاريخ15/5/2019 مخالف للقانون ؟

قدمت الشركه طلبات الصرف
الي من قدم طلب الصرف والجهة التي أصدرت الشيك؟