01-03-2014, 02:58 PM
|
#1
|
إحصائية
العضو |
|
|
القيمه الراسماليه لعامل مرسل اليه انذار-قواعد تطبيق أحكام المادة 150 من قانون التأمين
استاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياك الله واثابك اجرك
وفقا لتعديل المادة 150 ق 79 لسنه 75 بالقانون 91 لسنه 2003 والمعمول بها من اول يوليو 2003 ونص الفقرة الاخيرة منها
واستثاء من قواعد واحكام الاشتراكات يلتزم صاحب العمل بان يؤدي للصندوق المختص القيمه الراسماليه للمعاش وكذا المستحقات التامينيه الاخري
المترتبه علي ثبوت علاقه العمل
المشكلة بدات عندما ارسل اتذار من احد المكاتب التامينيه لمنشاة بها عمالة كثيرة والانذار ارسل في شهر اغسطس 2010 بعدد 10 من العاملين
بضرورة التامين علي هذه العمالة اعنبارا من تاريخ التحاقها اول فبراير 2010 ونظرا لان صاحب العمل قطاع خاص فقد قام فور ورد الانذار بتقديم
استمارات 1 بها مستند الميلاد وصورة من المؤهل وكعب العمل وعقد العمل وقدمت هذه الاستمارات جميعها بتاريخ 25/9/2010 واخذت رقم وارد
بالمكتب في هذا التاريخ نظرا لان هذه العمالة كانت مستمرة فعلا وتم الاشتراك عنها باجورها الحقيقيه اساسي ومتغير وبتاريخ 24 /9/2010 توفي
عامل من هؤلاء العمال الموجدين بالانذار والمقدمه عنها س1 اي قبل تقديم الاستمارة بيوم واحد فقط ولم يعلم بوفاته صاحب العمل الا بعد ها باسبوع
يصر مكتب التاميتات الاجتماعيه علي ان العامل المتوفي ينطبق عليه احكام المادة 150 ق 79 وعمل قيمه راسماليه لمعاشه انطلاقا بان الاستمارة
1 وردت بعد الوفاة بيوم واحد علما بانه قد قام مفتشي المكتب بزيارة المنشاة وتاكدو من استمراره بالخدمه حتي تاربخ الوفاة من تاريخ الالتحاق
وتاكدوا من ثبتوت علاقة العمل وتاكدوا من الاستمارة 1 الخاصه بالمتوفي وردت ضمن 10 استمارات اخري كان ضمن انذار مرسل قبل الوفاة بشهر
وفي ضوء ما ذكرته لسيادتكم فقد قام مكتب التامينات بربط معاش الوفاة الطبيعي بنفس المدة الاجرالمخطر عنه بس 1 واني اري من وجهة نظري
المتواضعه وما فهمته من نص المادة 150 ق 79 ان العامل المتوفي لاينطبق عليه نص المادة 150 وذلك لسابقة ورد انذار بعدم التامين علي
بعض العاملين قيام صاخب العمل بتقديم س 1 عليهم جميعا قبل تحرير محضر من التفتيش واري ان قيام المكتب بهذا الاجراء يعد من فبيل الخطا
لانه لم يكن هناك تنازع في الاجر او علاقة العمل وفي انتظار رد سياتك ان كنت اصابت من عدمه او ان المكتب قد اتخذ الاجراء الصحيح
محمود احمد اسيوط |
|
|
|