استاذنا الفاضل
بعد السلام
هل يتم التأمين على العامل خلال 3 شهور الأولى من عمله ( تحت الاختبار )لدى صاحب العمل
ام لا
ثانيا بالنسبة للعامل الذى يعمل بالامن ومده عمله 12 ساعة
هلى هذا قانونى ام لا مع العلم انه تم تحرير عقد عمل محدد المدة تم ذكر فيه ان ساعات العمل 12 ساعة
وشكرا

1 - قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
أ - اجباري
ب - لايوجد فترة انتظار - التأمين من أول يوم في العمل وتقدم استمارة 1 خلال أسبوعين من تاريخ الالتحاق

2- تضمن قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 الموجود بالموقع ضمن التشريعات
مادة 80: مع عدم الاخلال باحكام القانون رقم 133لسنة 1961في شأن تنظيم العمل في المنشأت الصناعيه، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعلياَ اكثر من ثماني ساعات في اليوم او ثماني واربعين ساعة في الاسبوع ،ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة 0

ويجوز بقرار من الوزير المختص تخفيض الحد الاقصي الحد الاقصي لساعات العمل لبعض فئات العمال او في بعض الصناعات او الاعمال التي يحددها 0

مادة 81: يجب ان تتخلل ساعات العمل فترة او اكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة ،وان يراعي في تحديد هذة الفترة الا يعمل العامل اكثر من خمسة ساعات متصله .

وللوزير المختص ان يحدد بقرار منه الحالات او الاعمال التي يتحتم –لاسباب فنيه او لظروف التشغيل –استمرار العمل فيها دون فترة راحة كما يحدد الاعمال الصعبة او المرهقة التي يمنح العامل فيها فترات راحة وتحسب من ساعات العمل الفعليه0

مادة 82: يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحه بحيث لا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل ونهايتها اكثر من عشر ساعات في اليوم الواحد وتحسب فترة الراحة من ساعات التواجد إذا كان العامل اثناءها في مكان العمل.

ويستثني من هذا الحكم العمال المشتغلون في اعمال متقطعه بطبيعتها والتي يحددها الوزير المختص بقرار منه بحيث لا تزيد مدة تواجدهم علي اثنتي عشرة ساعة في اليوم الواحد0



لمزيد من التفاصيل بهذا الشأن يرجع الي مكتب العمل المختص

جزاك الله خيرا على ما تفيد به جميع السادة زوار موقعكم الممتاز
وشكرا جزيلا لك

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول