سيدي الفاضل /
اسمح لي بعض حالتي في عدة نقاط :
- عمري 44 سنة / غير متزوجة / أعمل بالقطاع الحكومي منذ 20 سنة بالتمام والكمال دون الحصول على اي اجازات
- تقدمت بطلب أجازة لظروف خاصة وتم رفضها من جهة عملي بسبب النقص الشديد في العاملين
- علمت أنه في قانون الخدمة المدنية الجديد لم يعد هناك معاش مبكر لمن هم دون سن الخمسين
- والدي متوفي منذ 2012 وله معاش ونظراً لأن دخلي كان أكبر من نصيبي من المعاش لم يستحق لي من معاشه ، وتحصل والدتي على نصيبها وما تم رده من نصيبي

اعلم أن سيادتكم من أشد المحذرين من خطورة المعاش المبكر وأضراره .
ولكن للضرورة أحكام

والآن استسمح سيادتك في الاسئلة :

- هل الاستقالة في هذه الحالة بسبب تعنت الإدارة في منحي أجازة خاصة . يحق لي معاش شهري عن مدة ال20 سنة خدمة ؟ أم مبلغ مكافاة لمرة واحدة فقط ؟ علماً بأنني لن أعمل بعد الاستقالة في أي جهة .

- هل يحق لي التقدم إلى المعاشات بعد الاستقالة وذلك للحصول على معاش والدي الذي تم إيقافه ؟

- هل نصيبي من معاش والدي سيتم احتسابه عن معاشه في 2012 ، أم المعاش الذي آل إليه الآن بعد ما تقرر له من زيادات سنوية حتى تاريخه ؟

مع جزيل الشكر والاحترام لسيادتكم

1 - نعم.
2 - يتم مقارنة نصيك في معاش والدك بمعاشك عن نفسك - اذا كان نصيبك في معاش والدك أكبر تستحقي منه الفرق ، والا لا تستحقي في معاش والدك.
3 - يحدد نصيبك في معاش والدك علي أساس معاشه المتضمن كافة الزيادات حتي تاريخه.