أستاذنا العزيز
تحية طيبة وبعد .
بناءا على المادة (21) من القانون رقم 148 لسنة 2019 ولائحتة التنفيذية ( المنشورة والتي لم تعتمد حتى تارخه ) فإن الحد الأدنى لإستحقاق المعاش 240 شهر تزيد إلى 300 شهر بعد خمس سنوات من تطبيق القانون ولكن على موقعكم تم حساب مدة إفتراضية تزيد عن 40 سنة خدمة بناءاً على الفقرة (أ) من ذات المادة بوجوب توافر 50% من اجر أو دخل التسوية الأخير = (81.8 × 50% ) ، وهو ما يتم تداوله في مكاتب التأمينات حيث أن موقعكم يعتبر مرجع لكثير من موظفي التأمينات .

والسؤال :
لشخص أتم مدة الإشتراك ( 240 شهر ) هل له الحق في طلب صرف معاش ، وهل له الحق في مكافأة نهاية الخدمة ؟
، وهل إذا أتم المدة مدة الإشتراك ( 240 شهر ) بعد 1/1/2020 وقبل 1/1/2025 هل له نفس الحق ؟ وإن لم يكن فما يحق له ؟
وبالنسبة للمدد المشتراه قبل إصدار القانون هل تحسب من مدة الخدمة سواء أتم مدة إستحقاق المعاش قبل أو بعد 1/1/2025 ؟

مع خالص تحياتي لمجهودكم الطيب

لابد من توافر كافة الشروط لاستحقاق المعاش المبكر ومنها الشرط (أ)

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=19115
وعنوانه
07-المعاش المبكر في مشروع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات

كيف يكون الشخص أتم خدمة أكبر من 40 سنة تأمينية وسنه أقل من 50 سنة ليستحق المعاش تطبيقاً للفقرة (أ) ؟؟
في ظل إستمرار العمل بالحد الأدنى لمدة تأمينية 240 شهر ( 20 سنة فقط لا غير ) حتى 31/12/2024 ؟؟

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...D1%E6%DD%C7%CA
وغنوانه
جدول5 الجديدمعاش مبكركارثةأسوأمن جدول9-الجداول المشاراليهايتم اعدادهابواسطةالخبراءالاكتواريين